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<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>antegg</i>在2006-7-23 20:18:00的发言：</b><p>必须指出的是.15%的税率可适用于除工资以外的任何象征性收入.也就是说如果LZ的雇主提供机票及住宿的话.同样视为收入一并计算交税.</p></div><p>税收政策很复杂，　比如　　　</p><p>雇主提供住宿　同　给你住房补贴　在交税上就有区别了，补贴越多，差别越大．　</p><p>连续３年在新加坡，即使头尾两年都少于１８３天，也是可以在第３年得到退税的优惠，最终实现这３年都是按照税务居民的递进税率来付税．</p><p>不明白的朋友可以有两个途径：</p><p>１．问自己公司的ＨＲ；</p><p>２．直接电话给ＩＲＡＳ，每个人的情况都不同，多向ＩＲＡＳ的官员咨询，会有好处的． 　</p><p>我碰到的ＩＲＡＳ的官员服务态度很不错，耐心认真．　还主动留下电话／姓名　让我以后有事情可以直接联系她．</p>

[此贴子已经被作者于2006-7-23 22:10:49编辑过]

antegg

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>good99</i>在2006-7-6 8:00:00的发言：</b><br/>这好像是个霸王公司的条规，抵制！</div><p></p>这不是霸王条款

antegg

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>magic504</i>在2006-7-23 13:47:00的发言：</b><br/><p>如果是EP，月薪2500S$，每个月要交多少税啊？要交多少CPF啊？哪位知道实际情况的，来说说啊。</p><br/></div><p>你没有提供细节.</p><p>SO NO CONCLUSION</p>

antegg

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>batigoal33</i>在2006-7-5 14:30:00的发言：</b><br/>以下是我工作合同里的一款: PERSONAL INCOME TAX : You shall be fully responsible for the payment of your own personal income tax levied by the Singapore Government on the remuneration earned by you. Thus, 15% of your monthly salary will be withheld by the Company subject to the existing Singapore Income Tax Law. 是不是说我要交15%的税? 可是我听公司里的员工说在新加坡工资低于2000不用交税的. 有这么个说法吗?请高人指点.<br/></div><p>以上条款是合法合理的.如果LZ在任何一年在新加坡逗留少过183天需缴15%的税.因为你是NON-RESIDENT.</p><p>即使你的合同超过2年,但是只要在你抵达和离开新加坡的那年居住少过183天.以上税率即可适用.</p><p>该项税应该由雇主直接扣出.原因很简单.因为你是NON-RESIDENT,所以等你走了,税务局找不到你.所以就先扣了.免得麻烦.</p><p>必须指出的是.15%的税率可适用于除工资以外的任何象征性收入.也就是说如果LZ的雇主提供机票及住宿的话.同样视为收入一并计算交税.</p>

antegg

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>wudihuan</i>在2006-7-23 15:14:00的发言：</b><br/><p>年收入低于3W的都不用交税。。。</p></div><p>谁告诉你的.哪里弄来这个数字.怎么看着像申请信用卡的要求</p><p>不一定.</p><p>光看收入20K以上就要交税啦.当然,也是有不少减免项目的.如果你不知道如何规划.过了20K就差不多要交税了</p>

antegg

<p>同意楼上.也谢谢楼上的补充.</p><p>税收政策很复杂而且有不少细节性不过又可灵活变动的地方.所以很难在这里讲清楚.这也是为什么我不回答9楼MAGIC504问题的原因.</p>

望月犀牛

<font size="5">都要交。</font>

batigoal33

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>antegg</i>在2006-7-23 20:18:00的发言：</b><br/><p>以上条款是合法合理的.如果LZ在任何一年在新加坡逗留少过183天需缴15%的税.因为你是NON-RESIDENT.</p><p>即使你的合同超过2年,但是只要在你抵达和离开新加坡的那年居住少过183天.以上税率即可适用.</p><p>该项税应该由雇主直接扣出.原因很简单.因为你是NON-RESIDENT,所以等你走了,税务局找不到你.所以就先扣了.免得麻烦.</p><p>必须指出的是.15%的税率可适用于除工资以外的任何象征性收入.也就是说如果LZ的雇主提供机票及住宿的话.同样视为收入一并计算交税.</p></div><p>谢谢这位朋友的回答,但我在新加坡的居住时间肯定会超过183天,而且公司除了给我工资外其他房租什么统统我自己负责,这样一来工资1800去税才1530,再去400房租,还剩的了多少啊.......我签一年的合约总不见得一年都交这么多税吧?</p>[em06]

antegg

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>batigoal33</i>在2006-7-25 13:03:00的发言：</b><br/><p>谢谢这位朋友的回答,但我在新加坡的居住时间肯定会超过183天,而且公司除了给我工资外其他房租什么统统我自己负责,这样一来工资1800去税才1530,再去400房租,还剩的了多少啊.......我签一年的合约总不见得一年都交这么多税吧?</p>[em06]</div><p>如果LZ肯定在任何一个CALENDER YEAR都在新加坡逗留超过183天的话(即在2006年居住超过183天).就可以向HR申明相关条款不适用而不必由公司代扣税了. </p><p>因为LZ已是RESIDENT STATUS,所以适用个人所得税的普通算法.以LZ情况而言(1800每月),可能不必缴任何税,可以节省不少.</p>

batigoal33

<p>楼上的朋友太热心了</p><p>能不能再帮我一把告诉我相关条款的联接,我马上就去找HR谈.</p><p>一个月扣270可不是小数目.</p>