怎样处理试用期或正式期辞职的问题？

iND

not possible. 人家凭什么知道你要辞职了还给你多一个月时间？

此地无银

按申请辞职的日期算起.... 应该是试用期规定.... 问你人事部最准确....

lxone

<P>既然已经确定要辞职，早点晚点有什么关系呢？不要违约就好</P>

good99

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>babyfatLeo</I>在2005-11-2 14:00:00的发言：</B>

<P>多谢楼上各位的解答。我想我应该必须在试用期期间通知公司我的决定，即12月10日以前。</P>
<P>现在的可能是：</P>
<P>1.  由于辞职日是在正式录用期，所以公司有理由要求我工作到2月10日。</P>
<P>2.  公司知道我要辞职，立刻找新人，所以不会让我工作到1月10日，而是提前解雇我。</P>
<P>3.  同公司达成谅解，让我继续工作到1月10日。</P>
<P>真是不知道应该怎么和公司说，伤脑筋呢。</P></DIV>
<P>12月9日辞职。通常，公司会让你再工作三个星期。提前解雇的可能也有，看公司的情况（比如根本就不缺人，或你手头原来就没活）。
<P>你就跟公司讲你要回国，所以只能干到一月十号。一定要在实习期完了之前讲，省得他们找你麻烦。</P>