[原创]大家好,我想问几个问题,请大家指教一二

boyjuky

<P>我是今年刚毕业出来工作的,现在在广州一家外企工作.</P>
<P>前些时候,有人介绍我去新加坡,现在也和那边的公司基本上谈好了,给我工资是2500,其它都不包.试用期三个月.没说转正后是多少.所以,小弟有以下几个疑问,大家看看给分析一下:</P>
<P>1)公司的人说不会和我签合同,说他们公司的员工都是这样.新加坡私人公司是不是有这样的情况?</P>
<P>2)公司给我的2500工资是不是试用期的工资?</P>
<P>3)公司不会坑我吧?</P>
<P>4)现在正在申请EP,已经一个多星期了还没有消息.我想问下EP被拒的原因会有哪些,机率大吗?</P>
<P>5)如果EP申请成功,一般有效期是多久的?</P>

<P>谢谢先....</P>[em01][em01][em01][em01][em01][em03]

月之翼

不签合同?那你自己要考虑清楚了,很多人都是这样被骗来的,反正这里是资本家的天下,到时候你说什么都没用了.

boyjuky

<P>但是,介绍我去那个人是我哥一个很好的同学.应该不会是骗的.只不过,这样我没什么保障</P>

雁归来兮

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>boyjuky</I>在2005-9-14 17:42:16的发言：</B>

<P>4)现在正在申请EP,已经一个多星期了还没有消息.我想问下EP被拒的原因会有哪些,机率大吗?</P>
</DIV>
<P>楼主，我不想泼你冷水，你的EP会被拒，因为申请表格写2，500而不是超过2，500。有网友曾问过我们他被拒两次，都是因为这个因素。下面是我当时给的回复：</P>
<P><a href="https://www.sgchinese.com/bbs/dispbbs.asp?BoardID=5&amp;ID=493183&amp;replyID=1644970&amp;skin=1" target="_blank" ><FONT color=#000000>https://www.sgchinese.com/bbs/dispbbs.asp?BoardID=5&amp;ID=493183&amp;replyID=1644970&amp;skin=1</FONT></A></P>

雁归来兮

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>boyjuky</I>在2005-9-14 17:42:16的发言：</B>

<P>前些时候,有人介绍我去新加坡,现在也和那边的公司基本上谈好了,给我工资是2500,其它都不包.试用期三个月.没说转正后是多少.所以,小弟有以下几个疑问,大家看看给分析一下:</P>
<P>1)公司的人说不会和我签合同,说他们公司的员工都是这样.新加坡私人公司是不是有这样的情况?</P>
<P>2)公司给我的2500工资是不是试用期的工资?</P>
<P>3)公司不会坑我吧?</P></DIV>
<P><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #f3f3f3">1. 没有合同也可以，那么将来有劳资纠纷就看《劳工法令》，那部法令只保护劳工基本权益，福利不大，例如一年年假是7天。</FONT><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #f3f3f3"> 不是所有私人公司都如此，只有小型企业才没有雇佣合同。</FONT></P>
<P><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #f3f3f3">2. 不清楚，因为没合同，谁知是在试用期内还是试用期满的起薪。</FONT></P>
<P><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #f3f3f3">3. 不过，公司随时可以在试用期内解雇你，那你怎么办？你是外地人，人生地不熟，出了状况与他们对簿公堂未必对你有利。</FONT></P>
<P><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #f3f3f3">这是雁儿的个人评语，还可以听听其他网友的意见。</FONT></P>

雁归来兮

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>boyjuky</I>在2005-9-14 17:42:16的发言：</B>

<P>5)如果EP申请成功,一般有效期是多久的?</P></DIV>
<P align=justify><B>第一次申请EP，有效期为2年，然后以后再更新，可以延长至3年。当然你在这段期间雇主加薪至3，500以上，可以让Q1证升级至P2等级，这都是由公司人事部去通知人力局。</B></P>
<P align=justify><B>Validity Period
</B>A first-time applicant may be issued Employment / S Pass of up to two years. The Employment / S Pass may be renewed for a period up to three years.</P>

fanglinsg

没签合同最好别过来,太多不确定因素le....[em04][em05]

boyjuky

<P>先谢谢  <FONT color=#000066><B>雁归来兮</B></FONT>   <FONT color=#990000><B>fanglinsg</B></FONT> 等....各位网友的分析,我想自已也有一个大概的想法.</P><P>我会先看看公司可否帮我申请到EP,如果被拒,就考虑不过去了.</P><P>如果EP可以申请到,还是想过去闯一下,我现在的工作没什么劲,也想换一下.</P><P>不知道在持有EP的有效期内,被公司解雇的话,我可不可在新加坡再找工作?这样不会违反规定吧?</P><P>呵呵...</P>

在水一方sg

<P>其他的问题，两位高手已经回答你了</P><P>我就回答你最后的这个小问题吧，如果公司解雇你，同时你的EP会被cancel</P><P>意味着失去工作的同时，你还有14天的时间可以留在新加坡（最短的是7天）</P><P>说实话，我并不相信在14天内可以找到新的工作同时新公司愿意为你申请工作准证！</P>

澳洲野狗

有学历的话, 就不看起薪. NUS毕业, 工资2000, 一样申请PR的.