紧急求助：请高手指点，拿SP准证期间如何申请别的工作机会？

夜深沉

<P>帮一位朋友来这里询问一下。</P>
<P>这位来自中国的朋友目前在新加坡某幼稚园工作，她现在拿的还是EP准证，如果续签合同，马上就要换成SP准证，为何这样，不很清楚。据说“都是这样的”.</P>
<P>在新加坡工作将近一年，幼稚园的工作，非常的辛苦，老板在其它方面还不错，但是几乎每天都会超时工作，还没有任何超时补贴。</P>
<P>现在，还有两个月就要合约到期，继续签约吧，相当于继续受这份罪；不继续签约吧，除非找到别的工作，而且单位能给申请好准证，否则就要回国了。</P>
<P>试着自己找过工作，但是别人听说不是PR，都表示代为申请工作准证有困难。而且，现在护照、学历证书等都被扣在老板那里（不知道是不是都是这样啊？为什么不能自己保管？这位朋友因为胆小也一直没有敢和老板要回来），这样真的别人要她去工作，都会因为护照和学历证书的问题而受到影响。</P>
<P>描述的很罗嗦，简言之：这样的情况下，要想在新加坡找到其它的工作，是不是没有办法了？因为目前的工作准证就是准许她在这个幼稚园工作，而要申请别的工作，又必须另外申请。即使有别的幼稚园要她，那么在辞职和获得新的准证期间，是不是就得回国了？她也不知道辞职是不是会被允许，要付出多少的违约金。</P>
<P>谢谢了！</P>

夜深沉

希望知道的朋友们提供一些线索，谢谢

夜深沉

希望知道的朋友们提供一些线索，谢谢

晓林

1.在辞职和获得新的准证期间，可向ICA申请签证留在新加坡. 2.不一定会批准喔A.要看旧老板的反应B.要看新幼儿园的能力.3辞职不被允许，要付出多少的违约金,要看她自己的合同.

henryysl

<P>好贴</P><P>顶拉</P>[em01][em01][em01]

夜深沉

<P>1.在辞职和获得新的准证期间，可向ICA申请签证留在新加坡. 2.不一定会批准喔A.要看旧老板的反应B.要看新幼儿园的能力.3辞职不被允许，要付出多少的违约金,要看她自己的合同.</P><P>谢谢这位朋友的指点，对于您的回答，我还有如下的问题不明白，希望能继续帮助一下：
1.很明显，如果辞职，旧老板肯定很不高兴，不会支持那位老师继续找其它幼稚园的工作。在这种情况下，是不是有这样的可能：旧老板收到辞呈，马上向人力部提出作废该老师当前的工作准证，这样的情况下，这位老师最多还能有几天合法待在新加坡的时间呢？无论是办新的准证还是“向ICA申请签证留在新加坡”，都需要时间啊。
2.您提到的“可向ICA申请签证留在新加坡”，这种签证不知指的是哪一种？是一种临时居留性质的准证呢，还是别的什么？
3.您提到“辞职不被允许”，我想，不管有怎么样的合同，应该不会不让辞职的吧。即便那位老师因为英文不好，当时没有好好看条款，我想，也不应该存在无条件的“不允许辞职”的条款吧。</P><P>如果说上述问题被我问得太罗嗦的话，请问，对于这位老师的情况，总的来说，有什么合法的方法，能让她找到一条变更工作的通路呢？</P><P>希望通过这个问题的回答，能帮助到一批有着类似问题的朋友们啊。</P><P>非常感谢！
</P>

晓林

<P>1.你朋友没那么笨吧,当然要先找好工作,再辞工. 割证和申请新证同时.</P><P>2.是一种临时居留性质的签证!!!不是准证</P><P>3.“辞职不被允许”是COPY你的原话,请查看你的原帖. 当然可以辞工,但"当时没有好好看条款"不可作为理由,是要按合约付赔偿金的.具体要看合约了.....</P>

good99

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>夜深沉</I>在2005-7-5 1:02:30的发言：</B>

<P>1.在辞职和获得新的准证期间，可向ICA申请签证留在新加坡. 2.不一定会批准喔A.要看旧老板的反应B.要看新幼儿园的能力.3辞职不被允许，要付出多少的违约金,要看她自己的合同.</P>
<P>1.很明显，如果辞职，旧老板肯定很不高兴，不会支持那位老师继续找其它幼稚园的工作。在这种情况下，是不是有这样的可能：旧老板收到辞呈，马上向人力部提出作废该老师当前的工作准证，这样的情况下，这位老师最多还能有几天合法待在新加坡的时间呢？无论是办新的准证还是“向ICA申请签证留在新加坡”，都需要时间啊。
2.您提到的“可向ICA申请签证留在新加坡”，这种签证不知指的是哪一种？是一种临时居留性质的准证呢，还是别的什么？
3.您提到“辞职不被允许”，我想，不管有怎么样的合同，应该不会不让辞职的吧。即便那位老师因为英文不好，当时没有好好看条款，我想，也不应该存在无条件的“不允许辞职”的条款吧。</P></DIV>
<P>首先我只是谈谈我的看法，最重要的是要去移民局咨询一下。
<P>如果有雇主愿意替你申请准证，交申请表，然后等批准。好像有规定必须同时取消原来的准证，而移民局应该会给一个短期的社交访问准证以允许你在新加坡等那个新的准证。这个不用担心，风险是：新的准证如果没有批准，那就只有回了，除非再找到下一个雇主。听说这中间有前雇主去打小报告的。并且，如果护照在他们那里，没有护照也不可以申请，所以无论如何还是要跟他们搞好关系，辞职等才好办理。这样才可以谈找到下一个雇主，再申请准证。
<P>极其同情这位同胞，关注中。</P>

whatabig

<P>太惨了！极其同情!!</P><P>When I stayed here 4 years ago, my agent held my passport as 'Deposit'.</P><P>Later I got the job offer from an employer and paid this demned agent a large sum to get my passport back!!  Even I recall this bad experience now I still feel disgusted.  Therefore I strongly support this victim.</P><P>I suggest:</P><P>1)try your best to get the job offer of an good employer, at least one that can offer you better salary.  The new employer must support you to get SP and if the application was rejected the employer would like to appeal in MOM.</P><P>as long as I know, the application would be approved if the employer appealed.</P><P>2)don't resign your current job, dont argue with your boss, coz' your fate is in his hand, 忍！</P><P>he may write to MOM and cancel your SP whenever he pleases.</P>

万岁爷

在新加坡扣押护照不违法吗？好像按法律规定，护照需要随身携带，随时准备查验的呀，怎么能扣留呢？