[转帖]陪读妈妈工作准证最新条例 (2003.11.01)-子女教育-新加坡狮城论坛

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陪读妈妈工作准证最新条例 

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<TD colSpan=2>［作者：本站记者来源：www.4sgfamily.net 点击数：2174 ］</TD></TR>
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【本站综合报道】新加坡政府为了确保有经济能力的家庭送孩子来新加坡留学，保证陪读妈妈更好地照顾孩子的学习和生活，11月新加坡人力部推出了陪读妈妈工作条例最新修订版。
这项条例主要有两条内容：
1、凡2003年11月1日之前来新加坡的“陪读妈妈”，除少数不允许陪读妈妈工作的行业（如：按摩、脚底按摩、酒吧、陪舞等）外，均可以申请工作；
2、凡2003年11月1日之后来新加坡的陪读妈妈，应该以陪护自己孩子学习为目的，至少在孩子正式进入政府中小学学习的第一年内，不能申请工作。这意味着陪读妈妈必须准备足够的资金维持母子的正常学习和生活。
条例内容还包括，如果有证据显示其陪伴的孩子不能正常学习，已工作的陪读妈妈将会被强行劝阻继续工作，重新全心身照顾孩子。
条例的解释
2003年11月1日前已经拿到长期社交签证的陪读妈妈适用于第一条。其它属于第二条情况。
长期社交签证的定义是：允许在新加坡停留三个月以上的社交签证。
条例的执行
只要陪读妈妈申请的工作不在所限范围，人力部声称会采取灵活和宽松的标准进行审核、批准。但雇主必须符合现行工作准证要求和雇佣外籍劳工配额要求。一般的工作申请，等待两周后即可知道审批结果。特殊情况，审批的期限可能要长一些。
陪读妈妈如果违反条例会受到什么处罚？
新加坡是一个法制国家。外国人如没有工作准证，他所从事的就是非法工作，而且是严重的违法行为。根据有关法律，非法工作被抓将会被处以罚款或/和坐牢。同时会被遣送回国并没收签证押金。 
新工作条例对陪读妈妈更换工作的次数是否有限制？
条例并没有对陪读妈妈更换工作次数设限。但是在申请新工作之前，已有的工作准证必须先割掉。新雇主必须符合有关工作准证要求，包括外籍劳工配额。为保证工作合法性，陪读妈妈在更换工作前，必须了解清楚新雇主的有关情况。
陪读妈妈在陪读期间，可否参加学习？
陪读妈妈必须先到移民厅（ the Immigration and Checkpoints Authority）申请学生签证才能进行学习。持学生准证的陪读妈妈不允许工作。
陪读妈妈在工作中遇到不公正待遇时，如何处理？
陪读妈妈可以向人力部劳工关系部门（the Labour Relations Department）寻求协助。
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发表于 8-4-2005 16:05:36 | 显示全部楼层

[转帖]新加坡人力部关于“陪读妈妈”工作准证条例最新修订情况

参考网址<a href="http://www.chuguo.cn/info/xinjp_lw/muzi/2004-12/28461.htm" target="_blank" >http://www.chuguo.cn/info/xinjp_lw/muzi/2004-12/28461.htm</A>
注：这一篇应该是第一贴的基础，是摘自中国驻新加坡大使馆网页的，但是大使馆网页上的相关链接现在已经失效（2005.04.08）

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新加坡人力部关于“陪读妈妈”工作准证条例最新修订情况</TD></TR>
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<TD align=middle width="100%" height=21>2004-12-01 16:27 </TD></TR>
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 <a href="http://www.chuguo.cn/" target="_blank" >[出国在线]</A>
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<TD class=content11 align=middle width=653 height=35>(中文翻译，仅供参考)</TD></TR>
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 新加坡政府欢迎更多的中国学生来新加坡留学、深造。为了确保有经济支付能力家庭送孩子来新加坡留学，保证“陪读妈妈”有足够的时间和精力陪护自己的孩子安心学习，新加坡人力部最近修订了“陪读妈妈”工作条例。

问：人力部最近修订了“陪读妈妈”工作条例，具体内容什么？
答：主要内容有两条：
一、凡2003年11月1日之前来新加坡的“陪读妈妈”，除少数不允许“陪读妈妈”工作的行业（诸如：按摩、脚底按摩、酒吧、陪舞等）外，均可以申请工作；
二、凡2003年11月1日之后来新加坡的“陪读妈妈”，应该以陪护自己的孩子学习为主，至少在孩子正式进入政府中小学学习的第一年内，不能申请工作；所以“陪读妈妈”必须准备足够的资金维持其孩子的正常学习和生活。
但是，如果有证据显示，其陪伴的孩子不能正常学习，已工作的“陪读妈妈”将会被强行劝阻继续工作，重新全心身照顾孩子。

问：请问“之前”和“之后”如何界定？
答: “之前”是指2003年11月1日前已经拿到长期社交签证的；其余为“之后”。这里所说的“长期社交签证”是指“允许在新加坡停留三个月以上的社交签证”。

问：对于符合条件的工作申请是否都能被批准？一般等待批准期限是多长？
答：只要申请的工作不在所限之列，人力部一般都采取灵活和宽松的标准进行审核、批准。但是，顾主要符合现行工作准证要求和雇佣外籍劳工配额要求。
一般的申请，两周即可知道审批结果。特殊情况，审批的期限可能要长一些。
问：如果“陪读妈妈”违反条例，将会有什麽后果？
答：新加坡是一个法制国家。外国人没有“工作准证”而工作就是非法工作，而且是严重的违法行为。根据有关法律，非法工作被抓将会被处以“罚款”或/和“坐牢”。同时会被遣送回国并没收签证押金。
问：新的工作条例对“陪读妈妈”更换工作的次数是否有限制？
答：一般而言，条理并没有对“陪读妈妈”更换工作次数设限。但是，在申请新工作之前，已有的“工作准证”必须先“割掉”。新的顾主必须符合有关工作准证要求，包括外籍劳工配额。所以更换工作前，必须了解清楚新顾主的有关情况。

问:“陪读妈妈”在陪读期间，可否参加学习？
答：可以，但必须先到移民厅（ the Immigration and Checkpoints Authority）申请“学生签证”。持学生准证的“陪读妈妈”不允许工作。

问：“陪读妈妈”在工作中遇到不公证待遇时，应该如何处理？
答：可以向人力部劳工关系部门（the Labour Relations Department）寻求协助。
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