DP和PR,，雇主更喜欢哪个身份呢？

2004-12-16 · 1143 阅读

<P>DP就可以工作了，要是PR的话，雇主是否会考虑要帮你交CPF，从而不欢迎你呢？</P>
<P>我想听听大家的意见。</P>
<P>谢谢！！！</P>

[此贴子已经被作者于2004-12-16 11:04:48编辑过]

版块：

SP/EP/就业准证交流

分类：

回复

使用道具举报

回答|共 4 个

dawnchen dawnchen 当前离线积分 1523 IP卡狗仔卡	dawnchen LV0 发表于 16-12-2004 12:49:30 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
dawnchen dawnchen 当前离线积分 1523 IP卡狗仔卡
回复支持反对使用道具举报显身卡

hezheye LV2

发表于 16-12-2004 12:32:30 | 显示全部楼层

聘请dp的工作少，聘请pr的工作多。

回复支持反对

使用道具举报

magicdog LV8

发表于 16-12-2004 11:45:32 | 显示全部楼层

各有各的优势.DP可以不交CPF,雇主省了点钱.但是不同行业的公司都要有一个新加坡员工占公司总员工数的比率问题,这个比率牵涉到缴税的问题和公司可以雇佣多少外国员工的问题.PR可以作为新加坡人算,可以提高这个比率.

回复支持反对

使用道具举报

TUBO LV15

发表于 16-12-2004 14:06:30 | 显示全部楼层

明显是PR

回复支持反对

使用道具举报

未经允许转载我站内容属侵权行为。我站保留诉诸法律以及最终解释权。2001-2025 SGCHINESE. All Copyright Rights Reserved. ICP备案号: 闽ICP备12023713号