本帖最后由 tecstation 于 2-6-2022 14:02 编辑
负责招聘和选拔、培训和发展、工资、薪酬和福利以及其他人力资源管理职责中的全方位人力资源和行政职能。
协助管理层并负责处理全方位的人力资源和行政职能。 必须熟悉人力部法规和政府补助申请。 处理并及时提交 IR21 表格、NS 补发申请和所有政府带薪休假申请。 协助处理月度工资管理/月度准备。 管理员工福利，例如休假，医疗，牙科，保险等。 确保新雇用的员工对公司有正确的认识。 确保为所有员工保存完整、最新、准确和可访问的记录。 协助协调社会和娱乐活动，以促进所有员工的普遍福利。 为员工寻找并推荐升级课程。 为所有人力资源、办公室管理和接待员职能提供必要的保密行政支持。
良好的人际交往能力和较强的口头和书面沟通能力以及自信和可信的沟通能力。 积极主动，自我激励，有责任心，能够独立和多任务工作。
工作地点在市区 tanjiong pagar MRT 50米，
工作五天制，
周一到周五9.00am 到 6.00pm, 薪水待遇是$2000-4000视学历和经验为定,
欢迎PR 或者公民，马来西亚人,或者台湾人,公司有wp 配额
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