bb88cc

zwlovehq 发表于 12-4-2021 11:22
哇 好羡慕~~要是我家庭收入1万8+我就不稀罕PR了

谢谢回复。申请PR是为了能留下来生活。我们岁数越来越大，EP对薪资的要求也越来越高。换工作的局限性就更大了。而且在新加坡没有PR找工作总是被压低价格。

bb88cc

blackbeebee 发表于 23-4-2021 14:52
和您一样，pending一年零两周，上传键消失，可以重新申请，PR被拒，在等最终信然后考虑appeal ...

谢谢回复，我们的拒信收到了。也没有写任何理由。我们打算appeal试试

王二宝

pending一年被拒，也就是申请的时候不到2年，以外国学历来说，被拒很正常。。。
差的不是薪水不是学历不是孩子，而是年份。。。来的时间太短了。。。

晓林

二宝说的和晓林前面说的一样，ica他们不管你想的啥，他们是根据内定的一些规范，如工作年限等等。。。
所以如果appeal，一定要找到说得过去的理由。。。

blackbeebee

晓林 发表于 28-4-2021 17:00
二宝说的和晓林前面说的一样，ica他们不管你想的啥，他们是根据内定的一些规范，如工作年限等等。。。
所以 ...

二宝和晓林说的都十分中肯，非常感谢你们的建议，今年不行明年再来，有心理准备

blackbeebee

bb88cc 发表于 28-4-2021 14:01
谢谢回复。申请PR是为了能留下来生活。我们岁数越来越大，EP对薪资的要求也越来越高。换工作的局限性就更 ...

是的，目前市场情况在新加坡没有PR基本没法换工作，无论是从市场竞争力还是从公司本身对于本地员工考量来说。理解ICA对于PR申请者长期稳定性的考虑，从个人来说，有没有PR也同样影响长期规划。这本身虽然矛盾，但对于我们这群初代移民来说也是不得不面对的问题。

71天山雪莲

进来学习一下

晓林

blackbeebee 发表于 29-4-2021 11:19
是的，目前市场情况在新加坡没有PR基本没法换工作，无论是从市场竞争力还是从公司本身对于本地员工考量来 ...

说得不错。。。
其实你们面对的，几乎所有来新工作的都遇到过。。。
也曾有过公司集体向Ica投诉过，因为差不多拿到pr的全部跳槽，公司还有意无意设置各种申请障碍，现在情况要好不少了。。。

bb88cc

晓林 发表于 29-4-2021 11:45
说得不错。。。
其实你们面对的，几乎所有来新工作的都遇到过。。。
也曾有过公司集体向Ica投诉过，因为 ...

个人感觉公司向ICA投诉员工拿了PR就跳槽，只能说明这些公司从开始就是故意压低工作准证员工的工资。试问一个员工，如果在企业里拿到的薪水和职位相匹配，在这个企业做了很多年，我想谁也不会因为有了PR就跳槽。

晓林

bb88cc 发表于 10-5-2021 16:00
个人感觉公司向ICA投诉员工拿了PR就跳槽，只能说明这些公司从开始就是故意压低工作准证员工的工资。试问 ...

您说的很对，但那要到共产主义社会才会真正解决这个问题。。。
对一个外国人，老板凭什么不认识就给一个高薪水，万一不合用，再减薪？ 外国人从没有在新加坡工作环境工作过，难道不是慢慢公司训练出来的？是他天资超人，一来就独当一面？
等外国人训练出来了，也熟悉环境了，薪水的确应该提升。但资本家握着你的准证，为了公司的竞争力，为何要提高公司成本，招外国人不就是为了他们能干薪水低吗？
作为政府部门，是为了新加坡企业稳定，还是为了劳苦大众追求同工同酬呢？