desperado123

fs_charlesc 发表于 3-8-2019 14:18
需求：
1.保障期 30年
2.保额 SGD60万

我不太懂这个是您自己的保险还是看谁这样买的，您女儿刚来新加坡上班估计就23 24左右，保障30年也才到50多岁，那这个50岁之后的时间呢？
保额60万是基础保额？ 可以赔多次？单次的早期重大疾病赔付是有限额的

Moejoseph

fs_charlesc 发表于 3-8-2019 14:18
需求：
1.保障期 30年
2.保额 SGD60万

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_用心聆听_

fs_charlesc 发表于 3-8-2019 14:00
医疗保险公司已经给报了，主要想另外买个term的重病险

提醒注意一下，公司的住院保险，一般上都会有很大的限制，比如能住的病房级别，每年的索赔限额，等等。大部分情况下，是不够用的。如果公司调整/降低保单的保障内容，作为员工是不能干涉的。另外一点，如果换了工作，新公司的保单情况跟原来的公司不会相同，也不会报销在入职之前已经有的疾病。

公司保险有好的，我见过一家国际大公司，给我的客户一家子，每年100万美元的保险额度，全球的住院医疗保险。但是这种公司/这样的员工，太少了。而且这个保险同样要求你在这个公司一直工作下去，退休离职以后就没有了。

所以还是强烈建议投保一份完善的属于自己的住院保险。

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包含早中晚三期多次赔付的重病险，我能想到的有两种：

1，对于每一类大病，包含早中晚三期，最高赔付保额的一倍。第二倍或者第三倍的赔付，必须是不同类型的重病。比如，所有的癌症，都算是一类。如果是癌症复发，基本上不能赔付了。

2，第二种是，在发生第一次重病早中期的时候，可以赔付保额的一倍。在发生重病晚期的时候，赔付保额的三倍（包含之前赔付早中期数额）。同时如果发生常见的容易复发的病，比如癌症、中风、心脏病，可以再次赔付保额的1.5倍，最多两次。

这样看来，我觉得第二种是比较合适的。

至于具体的保费情况，需要知道受保人的年龄（最好是具体出生年月日），保额，保障期限（30年对于年轻人来说短了一些），这样计算出来。

yoyo86

fs_charlesc 发表于 3-8-2019 14:18
需求：
1.保障期 30年
2.保额 SGD60万

亲，消费型的重疾险只能保障重大疾病的晚期，您要的保障早中晚期的重疾险属于返还型，带分红性质的