虫虫P

狮尾鱼公园 发表于 23-7-2019 15:53
allowance肯定不算在basic里面，但是如果能体现在payslip上，妥妥得可以算在gross salary里面。 ...

体现在payslip里呢，gross salary也有帮助吗？我以为移民局只看basic

狮尾鱼公园

虫虫P 发表于 23-7-2019 16:23
体现在payslip里呢，gross salary也有帮助吗？我以为移民局只看basic

就看ICA怎么看了，所以他们要payslip，其实吧，housing allowance或者education allowance都是international package里面得，理论上如果拿到PR，这些就会自动取消的，这也是为什么很多Expat不愿意申请pr的原因，那么也可见ICA怎么看待这些了

anyway，我觉得既来之则安之，你什么情况就是什么情况咯，何况你的基本工资还是不错的。

虫虫P

狮尾鱼公园 发表于 23-7-2019 16:35
就看ICA怎么看了，所以他们要payslip，其实吧，housing allowance或者education allowance都是internatio ...

还有这种情况？housing allowance取消了住哪，那太不划算了。我得跟公司问清楚，应该不会的。。。

晓林

这是惯例，因为拿到pr后，就不是外来人员，是本地员工，要为你交公积金，不能两个都有

虫虫P

晓林 发表于 23-7-2019 16:42
这是惯例，因为拿到pr后，就不是外来人员，是本地员工，要为你交公积金，不能两个都有 ...

只要最终的benifit差不多无所谓，如果相当于把package砍了很大一部分，那就不划算了

晓林

很简单的理解，公司有本地员工嘛？他们能有住房津贴嘛？住房津贴是因为你们背井离乡的照顾，你们决定留在这里了，自然就没有了，正规公司是这样的，也许你可以去谈

虫虫P

去掉住房津贴工资还没国内高 真折腾

晓林

虫虫P 发表于 23-7-2019 17:09
去掉住房津贴工资还没国内高 真折腾

你看法不对，你不是奔工资来的，是奔移民来的

bekiursa

砍了会差很多 cpf拿满也就多拿1000多点。第一年第二年还拿不满。