SP悲剧,求助!!

EmmaDD LV4
2019-05-06 · 3754 阅读
本帖最后由 EmmaDD 于 6-5-2019 09:48 编辑

2017年来新加坡,和国内的朋友合开了一个公司,申请了EP,作为新加坡唯一的员工和公司董事。2019年3月公司停止营业,但公司没有注销,想着等找到新工作再注销公司。4月新公司申请SP,两个礼拜后看到状态更新为rejected。求问各位能否帮忙分析一下原因,还有解决办法。其他条件如下,
荷兰本科
工作经验总共十年
EP时期
薪水:5980
公司董事
职位regional manager

SP申请
薪水:3500
职位:senior procurement officer

分类:
SP
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回答|共 9 个

YUAN99520 LV12

发表于 6-5-2019 10:18:31 来自手机 | 显示全部楼层

小狮租房
这薪水跳动的幅度太大了

EmmaDD LV4

发表于 6-5-2019 11:13:47 | 显示全部楼层

YUAN99520 发表于 6-5-2019 10:18
这薪水跳动的幅度太大了

前公司还没有关掉,是公司唯一驻新加坡员工,会不会对申请SP有影响?谢谢回复

晓林 LV5

发表于 6-5-2019 11:49:16 | 显示全部楼层

当然新加坡的外来员工怎么可以分身?谁知道谁担保你原来的公司有没有财务纠纷和问题?
解决办法,屁股洗干净,再开始下一个ep申请

YUAN99520 LV12

发表于 6-5-2019 12:07:50 来自手机 | 显示全部楼层

EmmaDD 发表于 6-5-2019 11:13
前公司还没有关掉,是公司唯一驻新加坡员工,会不会对申请SP有影响?谢谢回复 ...

前公司还没关掉是停止营业,那你现在的ep是已经割掉还是保持,正常的思路都是工资不断上涨,小幅度的下跌可以接受,虽然新加坡没有最低工资限制,但你这个幅度太大了,而且不管是ep或者sp的申请跟自己的资历还有申请公司的资质都是息息相关的

dry-box LV15

发表于 6-5-2019 12:50:25 | 显示全部楼层

三角关系
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EmmaDD LV4

发表于 6-5-2019 13:58:39 | 显示全部楼层

YUAN99520 发表于 6-5-2019 12:07
前公司还没关掉是停止营业,那你现在的ep是已经割掉还是保持,正常的思路都是工资不断上涨,小幅度的下跌 ...

EP还没割掉,本来打算SP下来再割掉。问了HR,当时也说是等收到SP notification再割掉EP。天杀的HR休假去了,现在也不知道拒绝理由到底是什么

YUAN99520 LV12

发表于 7-5-2019 12:58:13 来自手机 | 显示全部楼层

EmmaDD 发表于 6-5-2019 13:58
EP还没割掉,本来打算SP下来再割掉。问了HR,当时也说是等收到SP notification再割掉EP。天杀的HR休假去 ...

拒签的原因只有公司向人力部查询才可以知道,如果新公司有sp的名额而且记录良好的情况下,最大的可能性就是你薪水的落差太多,导致人力部怀疑你上一份ep薪水的真实性

stevenlee7491 LV4

发表于 7-5-2019 21:02:06 | 显示全部楼层

赞成上面的

EmmaDD LV4

发表于 21-5-2019 11:21:06 | 显示全部楼层

本帖最后由 EmmaDD 于 21-5-2019 11:23 编辑

拒绝的原因果然是因为是公司董事,新加坡MOM规定公司董事不可以申请其他工作。withdraw之后再appeal SP,现在已经拿到approval了。
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