辞职后的雇佣信还可以用吗？

2018-05-31 · 1955 阅读

今天刚刚辞职，但我女儿的ltvp申请才提交了半个月，可能还要半个月才能下来。如果ltvp下来的话还可以用上个公司提供的enployment letter吗？

版块：

SP/EP/就业准证交流

分类：

回复

使用道具举报

回答|共 8 个

good99 LV7

发表于 31-5-2018 23:40:07 来自手机 | 显示全部楼层

不可以吧。信有时效性

回复支持反对

使用道具举报

王二宝 LV5

发表于 1-6-2018 08:31:50 | 显示全部楼层

得看你那封信是多久前的。。。

回复支持反对

使用道具举报

晓林 LV5

发表于 1-6-2018 08:39:29 | 显示全部楼层

无论是否有时效，晓林都不建议冒险。如被抓住，是很大污点。

回复支持反对

使用道具举报

千股涨停 LV5

发表于 1-6-2018 09:50:38 | 显示全部楼层

我的回复怎么不见了？
关键看你辞职的定义是什么，是交了辞职信还在notice阶段呢，还是说已经办完离职手续离开这间公司了。如果是前者，那雇佣信完全可以用，毕竟你还是这个公司的员工。如果是后者，那肯定不能用。

回复支持反对

使用道具举报

dry-box LV15

发表于 1-6-2018 11:38:09 | 显示全部楼层

擦边球

回复

使用道具举报

walterso LV14

发表于 1-6-2018 13:42:24 | 显示全部楼层

一般在职信的有效期是3个月，也就是说，3个月内，ICA跟你要新在职信的可能性不高。。。。。个人认为用之前的信问题不大，当然风险是有的。

回复支持反对

使用道具举报

leifeipiaoling LV12

发表于 2-6-2018 07:50:51 来自手机 | 显示全部楼层

批准信上说一个月内有效

回复支持反对

使用道具举报

丹尼尔零二 LV16

发表于 3-6-2018 16:33:23 来自手机 | 显示全部楼层

专业

回复

使用道具举报

未经允许转载我站内容属侵权行为。我站保留诉诸法律以及最终解释权。2001-2025 SGCHINESE. All Copyright Rights Reserved. ICP备案号: 闽ICP备12023713号