walterso

楼主现在处于一个高不成低不就的阶段。 只能慢慢碰，等个半年算正常。。。。。

就像entry level, 你的竞争对手都是些刚毕业的年轻人，对经验技能要求不高。 所以 公司更愿意要年轻人，有精力有时间。 一张白纸，也容易培养。 我请助手的时候，也倾向本地刚毕业的，这还是我是中国底，比本地人更能接受中国人。。。  

而中层，楼主首先学历非常吃亏，国内学历拿出国本身就大打折扣，本地的大学又是名校。 楼主的私立diplom 争中层，跟没有没什么区别。。。其二，中层对沟通能力要求较高，英文的要求远比entry level要高。

所以楼主，你要慢慢等机会，特别是中小型公司一般都需要一些比较成熟，能加班，工资不高，而且稳定的人。 楼主对这种机会把握比较大

jinzhu16

以我的经验来说，朋友介绍要比自己投简历容易的多。你还是多找一些朋友帮帮忙吧。

paper_paper

walterso 发表于 11-5-2018 15:17
楼主现在处于一个高不成低不就的阶段。 只能慢慢碰，等个半年算正常。。。。。

就像entry level, 你的竞争 ...

你分析得非常对，这些就是我现在面临的。想问一下工资不高大概是什么区间才叫不高？

假行僧2015

paper_paper 发表于 11-5-2018 11:21
本来想不靠关系，靠自己的努力，自己找…结果发现这边更加要“靠关系” ...

理想很丰满

walterso

paper_paper 发表于 11-5-2018 15:36
你分析得非常对，这些就是我现在面临的。想问一下工资不高大概是什么区间才叫不高？  ...

所谓的不高，是薪水与你职位的搭配。。。中小型公司，往往给一个不错的头衔，但薪水却根这个职位市场价低一些。 这就是 工资不高

比如，最普遍的职位 -- executive, 在大公司，薪水一般能拿到5000以上。。但中小公司，往往只能给到3000甚至更低。 而且工作时间更长

executive 这种职位算是中层，但中小公司的中层，肯定是待遇不好的。 人力部MOM公布的数据， 新加坡2017年，中位月薪是4232。。。 这个数字是中位，而不是平均。也就是说，低过这个数就是中下了。

楼主目前状况，并不适合拼entry level, 楼主基本没希望。 请entry level的，很多都是大公司，请新人自己培养， 下手或临时工。 下手和临时工，楼主年级大了点。  自己培养的新人， 楼主的潜力不行。 楼主的优势是 体力

反而这种中层，但薪水不高的工作，他们更看重体力，所以楼主的机会大的多

walterso

假行僧2015 发表于 11-5-2018 15:55
理想很丰满

关系只能说找到一份工作。。。前途和事业，还得个人的竞争力

AmberMo

我觉得楼主最重要的是要调整心态，千万别拿这边跟国内比，也不要愤愤不平的跟本地人比。
很好奇楼主这么久了为什么还没申请到PR，你老公不是新加坡人吗

paper_paper

AmberMo 发表于 11-5-2018 16:31
我觉得楼主最重要的是要调整心态，千万别拿这边跟国内比，也不要愤愤不平的跟本地人比。
很好奇楼主这么久 ...

年头刚申请的。还在pending，也不知道啥时会有消息

AmberMo

paper_paper 发表于 11-5-2018 16:33
年头刚申请的。还在pending，也不知道啥时会有消息

祝好运，有pr的话就更容易，我老公也是新加坡人，结婚6年PR 5年了不知道楼主的期望值是多高，因为我觉得我本身的经历跟你满类似的，以我本身为例子给你作个参考，我是国内3，4流大学本科毕业，没有本地学历，来新加坡的前几年是做销售，所以那几年慢慢把英语口语练起来了，然后上一份工作做了4年多，前两年是销售，后两年同个公司转去文职，就是这份工作变成我成功转文职的敲门砖，有类似的工作经验，就算文凭上吃亏，也是可以找到不错的admin类工作，所以我现在偶尔还在jobstreet上投简历，投5个应该有3个会打来要求面试。你现在应该美化你的简历，尽量放大你的优点。起薪要求放低一些，先累积一点相关工作经验再跳，薪水也会跟着增加。

syqhobby

可以闲做做兼职，一个小时也有9-10块，然后慢慢找全职的