dayday43

potato2018 发表于 16-1-2018 22:48
楼主薪水多少？

谢谢你的关心，薪水养家餬口没问题

dayday43

丹尼尔零二 发表于 17-1-2018 06:38
人都希望不出力而有所收获的事情，政府有时也希望如此（i.e.帮他们生孩子且没有请假在家而是继续上班交cp ...

谢谢你的回复!

dayday43

王二宝 发表于 17-1-2018 08:39
zf希望人民多生育，但绝对不是父亲不在本地工作，母亲又拿了1.5年的无薪假期，你们是有家底儿所以不恐慌 ...

了解，谢谢你，这番言论让我稍微理解他们的立场

dayday43

晓林 发表于 17-1-2018 09:32
看来还是没明白，你的问题重点不是拿假不工作，而是你的变数太大。离开新加坡期间，新加坡已没有任何羁绊和 ...

嗯..可能是我首篇的表达不够清楚让你不明白~        

我会认为问题的重点是拿假不工作，也就是这1.5年没收入可能会影响，是来自于前台官员亲口所述，您所臆测的家庭未来走向的问题等等，那是个人臆测，我当然是根据前台亲口点出的问题去探讨。

先前我也曾担心丈夫是外国人且不在新加坡工作，可能会影响，也事先想好前台官员可能会问我这方面的问题，没想到我交材料那天，前台官员看了我的资料，完全没有提到我先生，也没有询问我关于未来家庭走向该如何等问题….所以我直觉这不是个问题，且前台官员也毋须跟我客气，倘若这会影响申请结果，我相信当时她会直接点出，告知我先生是外国人不在新加坡会影响…….，然而她点出的问题却是我请假过长没收入这事，而且是非常明确的跟我说:可能会影响。

再者，我是permanentteacher，不晓得为何您在尚未了解对方的背景之下，却可以很武断地说对方“离开新加坡就与新加坡无任何羁绊和联系，除了一纸合约”这种话?

千股涨停

很简单的道理，男方不在新加坡工作，女方请一年多的无薪假，谁知到假期过后还回不回来呢，要是不回来，这sc名额岂不就是浪费了。
要知道不少双方都在新加坡工作的，学历薪水都比你们高的，孩子也都好几岁的家庭，还在等候sc呢，你要是ica，你会选择给谁呢。
这不是政府短视，这是政府务实。楼主这条件，要是以前walkin的时代，恐怕材料都不会收的。

千股涨停

看来楼主没有理解permanent的意思。这个permanent的合同对双方都没有特别的约束，你想辞职随时都可以，学校想炒你也是分分钟的事情。只不过相对contractor来说，雇主需要赔偿一定数额的钱而已。

晓林

最近有不少孩子说在政府机构，Permanent position. 其实很久以来新加坡就不存在这样的职位，所谓permanent 就是无过失，有教学岗，就可以继续。如lta，很多都是跟项目走，如果下一年没有这么多项目，一样会被割除，大多数不会白养着的，只有少数尖尖留着做闲差。老师也一样，如果学校减少，华文老师过剩，一样会优胜劣淘，没啥永久职位。
收材料的前台只是评估收取材料的简单评估，不会也没能力涉及家庭等深层问题。他们只是看有没有两年pr，单独申请有没有收入等基本条件，对他们不要期望太高，很多连poly都没有。
人都是愿意听自己喜欢听的，这里晓林不再多说，祝你好运。。。。

dayday43

千股涨停 发表于 17-1-2018 14:32
看来楼主没有理解permanent的意思。这个permanent的合同对双方都没有特别的约束，你想辞职随时都可以，学校 ...

我并不觉得自己条件有多好，也并不觉得自己一定可以拿到，

因为前台官员的一番话，让我惴惴不安，才特地上来请大家帮我鉴定，请您仔细看我的首篇..

而你的言论让我觉得你挺自负的，记得，贬低别人并不会使得自己较高尚..

“学校炒你也是分分钟的事情”---光你这句，我就可以感受到你的外行+浮夸

                        

dayday43

晓林 发表于 17-1-2018 15:11
最近有不少孩子说在政府机构，Permanent position. 其实很久以来新加坡就不存在这样的职位，所谓permanent  ...

嗯…虽然不认识你，但欣赏你的直言，也让我说个一两句

我会认为在这个论坛上，每个人都可以有自己的看法，

也许你看过很多例子都是如此，才会如此分析，

但，再精准的研究也会有误差值，

例如刚刚我在板上就看到一个妈妈16年带孩子申请，等待13个月，批准。老公中国人，未持任何有效新加坡准证..

我想说的是，说服人不仅言之要有理，还得有据，

我相信前台评价我这次申请的影响主因，是因为他们是ica的一份子，

所做的分析应有其参考价值，

而您却可以批评他们的学历，似乎您讲的才是真理，

如果今天你告诉我，其实你就是ica的后台，那我百分百相信你。

在这个论坛上，你有你的看法，别人也有别人的见解，应该互相尊重，

不能当别人的看法与你相左时，就说人都是愿意听自己喜欢听的，

我不太认同，这不是听自己喜欢听的，而是相信有凭有据，

反之，您是否也只接受别人认同你的看法?

先前之所以说你武断，是因为我觉得您有些细节尚未完全了解就下论点，承上所言，您应该认为我是华文老师，可是我并不是。

maomaolaopo

dayday43 发表于 16-1-2018 22:41
以下纯属发牢骚...
我其实纳闷的是，政府希望人民多生育，却不希望你请长假照顾孩子，这不是很矛盾吗？当然 ...

政府希望人民多生育，却不希望你请长假照顾孩子，这不是很矛盾吗？
——人民指的是sc吧 生孩子有婴儿花红 有老人或孩子的家庭请女佣还有津贴 孩子上幼儿园妈妈全职工作的话有津贴 ...
政府为本国国民服务 非国民嘛......楼主家里有人是sc就好办了

请假的原因是去照顾小孩，不是跑去玩
——没有为新加坡贡献cpf，income tax 孩子非sc

若真因这1.5年的no pay childcare leave 被拒，我会认为ica眼光太短浅了，应着重在申请人之前工作上的表现及未来可塑性
——未来谁知道 现在才能评估 过去已过去

我会觉得..真有心的人也可以等拿到SC再请假...
——是不是sc都有请假的权利 没毛病啊

政府要的是为新加坡做贡献的人 你做了贡献达到政府认为的标准就能申请到sc 当然要先看到你的价值 工作 cpf income tax是一种体现 再谈福利 sc就是通往福利的门槛 也许有人觉着也没啥福利 但政府应该觉着有 没有好处 谁要申请sc泥 是不 人都是现实滴 政府也一样
楼主 咱们都是普普通通的工作 老师也是平凡的工作 职业规划上不是走部门主任这条路 就是senior teacher，就算是校长在政府看来也是不可预知的未来 也是平凡的工作 怎么能用过去或是未来来衡量现在呢？

无意冒犯

人要知道自己在哪和目标方向 才能判断往哪走 能不能走到 怎样能走到 哪里要努力 够不够努力

换位思考 有时候能帮你看清一些事

另外就像找工作 人家没录用咱 咱也没必要质疑人家的标准 咱可以努力 或者去别家公司 可能这个比喻不恰当  有些东西冷静下来想想 咱也改变不了 就发发牢骚而已 之后该努力努力 该换公司就换公司 更何况面试结果还没出 你咋知道肯定过不了呢 平常心 尽力就好

供参考 不喜请忽略

码字挺累滴