劳动合同咨询

2017-12-17 · 2773 阅读

老板和我签了一年的劳动合同，一年内不准辞职，满一年以后，辞职需要提前两个月申请，这样的合同合法吗？如何我没做到一年辞工，要承担什么责任？

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回答|共 4 个

wo59798363 LV4

发表于 4-1-2018 09:37:44 来自手机 | 显示全部楼层

小狮租房

如果有劳动方面，限制不准辞职是不合法的哦，国际劳动应该是通用的，具体可以微信我15345003103，收费50-100人民币

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110207 LV5

发表于 4-1-2018 19:40:24 来自手机 | 显示全部楼层

你要看合同里具体怎么写的.....一年以内辞职，需要做什么赔偿......劳工部曾经说过，公司有规定按公司合同走....如果没有按老公法律......

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110207 LV5

发表于 4-1-2018 19:40:37 来自手机 | 显示全部楼层

*劳工

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王二宝 LV5

发表于 9-2-2018 10:22:44 | 显示全部楼层

按照合约走，合约上是否注明了如果你一年内辞职会有什么惩罚？比如违约金？如果没有，那就没事了呀，按照程序提前打辞职报告就好了。。。

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