ICA是靠什么条件录取PR的？

jinhuang

有些人工资不过2000申请三个月就获批，有些人月薪10k在新加坡生活了好几年却屡战屡拒，到底ICA是靠什么条件去决定是否录取或拒绝PR的？
1. 国籍？
2. 性别？
3. 年龄？
4. 学历？为什么有些poly的可以秒批，而一些985加NUS硕士的却会秒拒？
5. 工作/职业？
6. 在新年份？为什么有些人在新不到半年就拿到，有些在新加坡住了6，7甚至10年却还是被拒？
7. 家庭背景？
8. 父母背景？

除了这些，ICA还会凭什么条件去决定一个人是否能成为PR？

heronyoung

:)还有家庭，配偶身份加分减分。 工作行业背景。这些条件揉在一块

dry-box

“揉在一起”的除了以上，还有第一次进新加坡是以什么身份进入的，

good99

不同时间要求不同。目前是薪水低一点反而优势

晓林

嗯，poly薪水1500的比poly3000的有优势。
国外学历4000的比国外学历10000的有优势，
或者说Poly2000的一定比国外10000的有优势吗？ 光看到10000的来新一年没拿到pr，为何看不到poly在新加坡学习了三四年了呢？
小孩子说话就是太随意。。。

晓林

高薪欧美居多，他们也不在意申请新加坡pr, 更不会来这里，以孔窥天，狮城论坛看起来是好大的天啊。。。
高薪高能从来都是新加坡人才追求的目的，而不是Poly的底薪， 他们只不过是新加坡劳动资源匮乏的补充。

王二宝

别老盯着Poly是个事儿，Poly怎么着也是公立院校学历，读Poly的从来到毕业申请PR一般在本地待了至少四年，国内985的来读个master不过才一年两年，就这个融入度都不如Poly。。。
薪水低或者高，本版有个大神，从5K到15K的帖子，他都能回复一句，学历高薪水高是硬伤，硬你个锤子。。。

王二宝

在新年份这个事儿，近几年来了半年就拿到PR的，除了新加坡一家人的马华，估计就是特殊行业的引进人才了。。。
至于七八年，十来年还没拿到的，我还真认识那么一个，专科SP，带WP老婆，40多岁不到3000的底薪，这种“人才”除了在新时间，还有其他一丁点的优势么。。。ICA能看在他来新十来年，每年申请一次这么诚恳的份上就闭眼给了PR么。。。如果你是审核官，你给不。。。
细究下来，ICA肯定是有自己的评分标准，不过那个标准不为我们所知而已，各方面条件糅合在一起的综合评分，而不是单单某个条件过关了，就必须给PR。。。

dry-box

尤其是10年以后，更加小心谨慎