求助。急。。公司要求赔偿

2017-08-25 · 5174 阅读

请大家帮我看看怎么办。之前在一间小公司上班。合约上写了一年内离职要赔偿一个月薪水。而且离职通告是两个月。月薪是两千。当时没工作所以就签了（后悔啊）。可是进去后发现离我想象的差距太大。既然进来了，文件什么的就要换成我的名字吧。但是里面有些条例有作假因素。例如每年都会有人来审计账务之类的。可是文件上说明我们并没有用到外购公司，可是我们有两个公司来帮我供货。还说等查账的来之前把货品整理一下摆进箱子里封好就行了。不用告诉他。。。但是想了想负责人是我所以拒绝了。最后决定辞职再去找别的工作。

6月8好觉了辞职信，跟老板说我会做满两个月再赔他一个月薪水，老板同意了。工作到第三个礼拜6月23号下班后就叫我去咖啡店聊聊。他说已经请到人了。礼拜二上班，跟我说可以走了。但是由于我给他添了麻烦所以薪水不会给我，还叫我赔他一个月薪水，最后还叫我写个邮件说是我自己想提前离职。我想了想这不让我写了他好白纸黑字去告我吗。所以我理都没理他就走了。然后拉他黑名单。。凭什么我工作了3个礼拜他就可以不给我薪水。

可是最近他到TADM（thirpartite alliance dispute management）告我，让我赔偿他两个月 salary in lieu notice。数目竟然是6千块钱。现在TADM给我发信了，要我9月19号去那边进行调节会谈。。如果双方不同意就要上ECT法庭。

拜托大家告诉我该怎么处理这种事。。

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