I_Love_Kiwi

赶快找工作，走人

明月天涯

上司太作，是很多员工辞职的一大原因

cy7279303

试着强硬点, 看他什么反应。

cy7279303

基本上都是纸老虎, 欺软怕硬的家伙。

weeguo

asker2008 发表于 14-8-2017 23:17
对于一个有实际生产经验, 会管理, 会招聘, 会训练的人来说, 会不会工作不重要,服从最重要。悄悄说一声, 经 ...

凭您这样的见解，薪水不会超过3000新币的。我猜错的话，提醒我。你现在超过3000新币的话，一定是通货膨胀了，我该要求老板加薪了。哈哈

金燕

此处不留人，自有留人处，赶紧找下家吧。。

asker2008

weeguo 发表于 15-8-2017 16:14
凭您这样的见解，薪水不会超过3000新币的。我猜错的话，提醒我。你现在超过3000新币的话，一定是通货膨胀 ...

你很郁闷?
管理人员通常是权力有限公司, 有工作安排权, 无人事任免权。 通过工作欺压, 语言羞辱来排除异己  , 建立自己的小圈子。 你建议楼主上当受骗。

假行僧2015

asker2008 发表于 15-8-2017 19:00
你很郁闷?
管理人员通常是权力有限公司, 有工作安排权, 无人事任免权。 通过工作欺压, 语言羞辱来排除异 ...

同意你的说法，这么做最少有两个原因，1个是下马威，让你们都怕了，以后都乖乖的；2个是，能适应就留下，干不了的就滚蛋。在这期间，也是挑选一下，看看谁是可以欺负的，谁是可以利用的。
ps,今早一上班，就听说做了17年的安哥交了辞职信。中午经理找他谈话，提出来挽留，让他回去休息了？明天在家休息一天，考虑一下。
一个礼拜，3个辞职的了

asker2008

假行僧2015 发表于 15-8-2017 19:59
同意你的说法，这么做最少有两个原因，1个是下马威，让你们都怕了，以后都乖乖的；2个是，能适应就留下， ...

有这样的觉悟, 剩下的就是斗智斗勇, 还郁闷个啥? 退出的人,
已经失去了联合的价值, 讲他们干什么?

染指寂寞

在这里看到了好多精英，斗智斗勇，佩胡佩胡