大风起兮土飞扬

good99 发表于 21-2-2017 08:01
不办是犯法的。
公司都是集体保险，应该不会拉掉谁

所谓的集体保险包括WP或SP吗？人什么时候来，来几个不都和保险费挂钩？难道是一口价全包？

大风起兮土飞扬

Prudential_小馬 发表于 20-2-2017 22:58
没有保单的话可以起码问一下保险公司的名字

看来必须让他问到哪间保险公司先

大风起兮土飞扬

HljJunehe 发表于 20-2-2017 20:38
公司的保险只有一张main contract的，而你是WP的保险一般就是50000左右的保额

50000的保额是工伤意外还是基本医疗？

大风起兮土飞扬

dongo88 发表于 20-2-2017 23:52
其实嘛，人力部强制性规定雇主需为雇员work permit 和 s pass holder 提供医药保险，至少15000sgd。

意 ...

这15000看着挺高，如何使用就需要仔细看看条文规定了

HljJunehe

大风起兮土飞扬 发表于 21-2-2017 15:13
50000的保额是工伤意外还是基本医疗？

基本医疗

大风起兮土飞扬

HljJunehe 发表于 21-2-2017 16:54
基本医疗

不少啊，不用用真对不住保险公司

HljJunehe

这东西能不用就不用，哪有人想自己生病的啊

good99

大风起兮土飞扬 发表于 21-2-2017 15:11
所谓的集体保险包括WP或SP吗？人什么时候来，来几个不都和保险费挂钩？难道是一口价全包？ ...

必须的。如果没有保险似乎是不会批的。
公司都是集团报销，加一个人就加一份钱吧。具体不知道，我猜。
我们加入公司的时候，根本不需要签任何保险，自动包括了。体检应该就是保险公司的要求，跟本公司无关