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2016-11-22 · 9660 阅读

本帖最后由 sky12369 于 30-12-2019 16:22 编辑

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回答|共 21 个

小黄瓜妞 LV5

发表于 22-11-2016 17:11:45 来自手机 | 显示全部楼层

帮不到你

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sky12369 LV6

发表于 22-11-2016 17:47:21 来自手机 | 显示全部楼层

大家私信也可以，谢谢大家

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laoqiang1986 LV21

发表于 22-11-2016 18:46:29 来自手机 | 显示全部楼层

甘蔗

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laoqiang1986 LV21

发表于 22-11-2016 18:46:50 来自手机 | 显示全部楼层

没有两头甜

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LOH99 LV4

发表于 23-11-2016 08:36:52 来自手机 | 显示全部楼层

你得先告诉大家，你是拿到什么职位的？

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LOH99 LV4

发表于 23-11-2016 08:40:33 来自手机 | 显示全部楼层

这个公司还满公平的，拿准证的普通员工都一视同仁，没有马来西亚员工特别优待的那种，跟本地员工，只差不了多少，差50块吧。

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LOH99 LV4

发表于 23-11-2016 08:45:02 来自手机 | 显示全部楼层

技术类的同酬，差的就是有否专业文凭的，有专业文凭，底薪加50块。

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LOH99 LV4

发表于 23-11-2016 09:02:08 来自手机 | 显示全部楼层

感觉还不错，普通工人的话，工作环境除了要防尘（工作衣、工作帽、工作鞋、口罩、手套），十二小时工作制，三天四天轮休。五、六年前，听他们说，加班一天有100块。由于休息多，由于他们勤劳，一个月有2千多。

现在的情况不知道。

技术类的，本地员工的底薪都不高（相对来讲）如果拿准证是OK的，底薪1500左右，当然满3个月加薪，加多少不知道，因为只混了一个月有吧。

要夸的是，辞职只要两天前就可以了，因为还不是正式员工。
要贬的是，求我加班一天，也是最后多一天，没有按加班算，薪水没还够。
没计较的原因就是，真的只是提前两天就说不干就不干了。

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sky12369 LV6

发表于 23-11-2016 09:21:20 来自手机 | 显示全部楼层

职位是technical specialist , 对待员工一视同仁的方面，我觉得大一点的公司都会，当然新加坡人优先，你走是因为别的原因？

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