公司裁员相关咨询

2016-07-08 · 3422 阅读
求问各位,在下公司由于最近行业不景气,没有项目,加上别的site有人要回办公室,所以老板找我说让我再找一份工作,给了一个月时间。给的理由也是市场不好和人手太多,请问这种情况有没有任何条款说明要补偿薪水之类的吗?例如满一年补偿一个月薪水之类的。 在下已经做满一年, 刚拿到PR不久。

我已经在MOM网站上找过相关条款了,貌似法律没有保护雇员这方面的权利, 除非我和MOM投诉说公司给我不公平待遇。 有哪位大神了解这方面的法律吗?
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法律互助
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回答|共 3 个

MONSTER1204 LV7

发表于 8-7-2016 21:26:59 | 显示全部楼层

小狮租房
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MONSTER1204 LV7

发表于 11-7-2016 10:06:33 | 显示全部楼层

顶帖!!!
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walterso LV14

发表于 12-7-2016 11:18:43 | 显示全部楼层

这就是劝退, 法律保护1个月,提前通知或陪一个月工资,根解雇差不多。  至于其他赔偿,非强制的,你只能根你老板商量。
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