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2016年04月22日
(联合早报网讯)国际薪酬调查机构一项亚太区最新薪酬比较,发现新加坡薪酬仍是高踞亚太区之冠,抛离香港整体雇员薪酬达百分之三至一成,而香港雇员薪酬则远高于中国及大中华地区。台湾高层及顶级管理层薪酬,却与泰国相若徘徊最低水平。
据星岛日报报道,跨国薪酬调查机构韬睿惠悦(Willis Towers Watson)昨公布“一五及一六年亚太区薪酬预算规划报告”,在去年七月调查亚太区十三个国家地方不同层次员工薪酬趋势,主要调查服务业、银行金融业、保险业、制造业、零售业等,反映那地区薪酬福利最吸引,及企业考虑设分区公司时成本及竞争比较,部分有调整薪酬预测。
报告发现,香港雇员薪酬虽在大中华地区中最高,远高于中国,但新加坡更远远跑赢香港,较香港整体雇员薪酬高百分之三至一成不等。新加坡薪酬冠绝亚太区,不过抛离香港的幅度,已较往年收窄。
香港企业各级雇员薪酬都远胜中国,尤其最基层员工底薪,为内地至少两倍;香港中层管理底薪,则是中国一点五倍,职级愈高,薪酬差距愈细。
针对较高层、顶级管理层,香港薪酬较中国分别高出两成三及三成一,顶级管理层薪酬差距,香港已较往年的三成九略为缩窄,而香港整体表现奖赏都抛离中国。
英文原版
https://www.willistowerswatson.c ... ina-Competitiveness
Singapore Base Salaries Remain Far Higher than in Greater China
Although Indonesia stands out among ASEAN’s emerging economies for having the highest base salaries, it lags far behind the most developed economy in the region, Singapore.
Across the job grades from professional level to top management, base salaries in Singapore are approximately 3%-10% higher than those of Hong Kong, which is the highest paying economy in Greater China.
Singapore pays 28%-52% more than China at the middle management to senior and top management levels. The largest gap is at the professional level where Singapore pays more than twice that of China.
在此无需讨论 中国四大富裕阶级:你朋友你亲戚你同学你邻居。
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