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回答|共 23 个

sun814 LV16

发表于 30-11-2015 17:57:24 来自手机 | 显示全部楼层

不知道他说的哪方面
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老鼠爱小米 LV9

发表于 30-11-2015 20:39:35 | 显示全部楼层

小狮租房
patriotzhou 发表于 30-11-2015 17:19
我们纠结的就是这样，不清楚红利会有多少。好像签了一张空头支票把自己绑给公司三个月。 ...


我们没有绑，辞职也是两个月通知。最少提前两个月。
还没有红利。

这是新加坡公司的普遍做法。无可厚非的事。
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egold LV12

发表于 30-11-2015 21:18:03 | 显示全部楼层

我们屁都没有，辞职要等三个月
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patriotzhou LV6

发表于 30-11-2015 21:58:50 | 显示全部楼层

sun814 发表于 30-11-2015 17:57
不知道他说的哪方面

老板就是说公司决策什么，给了股票就有发言权。
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patriotzhou LV6

发表于 30-11-2015 21:59:09 | 显示全部楼层

egold 发表于 30-11-2015 21:18
我们屁都没有，辞职要等三个月

估计都是高层人士！
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sun814 LV16

发表于 30-11-2015 22:15:00 来自手机 | 显示全部楼层

patriotzhou 发表于 30-11-2015 21:58
老板就是说公司决策什么，给了股票就有发言权。

Preference shares一般就没有投票权
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patriotzhou LV6

发表于 30-11-2015 22:18:52 | 显示全部楼层

sun814 发表于 30-11-2015 22:15
Preference shares一般就没有投票权

具体老板也没有细说，这个事情从年中拖到今天，一直追着老板要文件。
今天拿到了，另外两个同事估计不想签。
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健康快乐和睦 LV10

发表于 1-12-2015 09:56:04 来自手机 | 显示全部楼层

辞职需要三个月的notice好正常。我上份工作就是三个月的notice,跳槽到现在的公司拿到offer以后写信给新公司,新公司等三个月就行了。

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patriotzhou
嗯，只是怕有些公司紧急需要人，不可以等三个月。  发表于 1-12-2015 23:36
patriotzhou
嗯，只是怕有些公司紧急需要人，不可以等三个月。  发表于 1-12-2015 23:36
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WAYNEWEI LV18

发表于 1-12-2015 10:35:32 来自手机 | 显示全部楼层

其实给股权是很正常的做法，问题是老板一方做的文件是否靠得住，是否有什么隐藏条款之类。

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patriotzhou
老板向来说到做到，合约只是短短的一页纸  发表于 1-12-2015 23:35
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bzsg LV12

发表于 1-12-2015 10:51:34 | 显示全部楼层

patriotzhou 发表于 30-11-2015 17:19
我们纠结的就是这样，不清楚红利会有多少。好像签了一张空头支票把自己绑给公司三个月。 ...

我觉得你没有纠结到重点，你要关注的是利润的兑现是否实现？
而且多数公司，manager和senior以上职位的notice都是3个月以上，

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patriotzhou
利润要到明年才知道，但是保守估计没有  发表于 1-12-2015 23:35
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