既然可以引进各类人才，那政府的skillfuture计划不是费钱又事倍功半了
投资理财
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本帖最后由 薄荷万宝路 于 3-10-2015 20:01 编辑
CEO让公司人事部研究如何利用政府的各种津贴和补助来帮助公司发展，其中就有关于教育的skillfuture的。 看了一下， 光那个Skillfuture Award, 一年就会发出1000万啊，还不包括其他各种有关教育的津贴在内。 到底花这么多的资源和时间来提升本地人， 和直接引进外来人才， 哪个更划算呢，前者看起来是有点事半功倍， 而且员工去读书提升， 这多少也会影响雇主的business的吧？在这点上， 拿来主义不是更好吗？ |
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马三哥 LV15
发表于 2-10-2015 16:10:44
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上了班再去读书提升，如果是特别的技能还行，如果是拿文凭，基本可以说是浪费公司的钱。 |
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goldenstar LV5
发表于 2-10-2015 16:15:24
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直接引进外国人才肯定更划算啊。
提升本国公民，不是划不划算的问题。 |
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薄荷万宝路 LV14
发表于 2-10-2015 16:15:29
来自手机
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Skillfuture在钱的方面应该可以帮助公司的吧 |
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薄荷万宝路 LV14
发表于 2-10-2015 16:17:28
来自手机
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goldenstar 发表于 2-10-2015 16:15
直接引进外国人才肯定更划算啊。
提升本国公民，不是划不划算的问题。
金老的意思是取信于民的问题？ |
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天马行崆 LV10
发表于 2-10-2015 16:34:43
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一个是动产，一个是不动产
一个是短期投资，一个是长期投资 |
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JUNZIZI LV15
发表于 2-10-2015 16:35:14
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你都说这是提升了， 就是改善中低收入的一种爱民措施。。
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goldenstar LV5
发表于 2-10-2015 16:38:56
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新加坡是小国，产业单一，人口又少。 岛国民的悲哀就是要跟着政府战略跑。
要发展电子业，就要去培训当电子工。
电子业玩完了，发展药剂业，电子工怎么办？ 只能再去培训啊。
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shishiguanxin LV7
发表于 2-10-2015 16:45:05
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马三哥 LV15
发表于 2-10-2015 16:55:33
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作为公司，逐利是本能，如果外来人才更好用，那作为老板，我管你本地人的死活作甚？ |
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