也问MC问题

lijieyixuan LV7

2015-02-05 · 1670 阅读

为了照顾孩子，最近辞职了，做到二月底，我产假期间的临时工转正了，所以我现在很闲。
问了HR这期间可以拿MC吗，他的回答是只要你在职就一切福利都可以享受。
问题来了，这期间我可以拿到不超过14天吗还是会按比例算比如只有两天？

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回答|共 10 个

ilira LV8

发表于 5-2-2015 09:55:48 | 显示全部楼层

我们公司是按照比例算的。

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A2O LV7

发表于 5-2-2015 09:56:12 | 显示全部楼层

你去MOM的网站上查，他们有给个表格，告诉你SERVE几个月的SERVICE，就可以享受几天的MC

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维妮公主 LV15

发表于 5-2-2015 09:58:01 | 显示全部楼层

PRO-RATED一般。不能拿全，除非坐满一年了。

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新加坡千寻科技 LV5

发表于 5-2-2015 10:19:17 | 显示全部楼层

按比例算的

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lijieyixuan LV7

发表于 5-2-2015 10:33:13 | 显示全部楼层

A2O 发表于 5-2-2015 09:56
你去MOM的网站上查，他们有给个表格，告诉你SERVE几个月的SERVICE，就可以享受几天的MC ...

我去找了，没找到阿

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豆包妈妈 LV19

发表于 5-2-2015 11:23:04 来自手机 | 显示全部楼层

比例

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豆包妈妈 LV19

发表于 5-2-2015 11:23:18 来自手机 | 显示全部楼层

mom网站写的很清楚

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lijieyixuan LV7

发表于 5-2-2015 12:37:15 | 显示全部楼层

豆包妈妈发表于 5-2-2015 11:23
mom网站写的很清楚

没看到我两个月可以拿几天啊

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Sunny_Luu LV6

发表于 6-2-2015 12:24:39 | 显示全部楼层

MC是方便真正生病的人在家好好休息，如果因为辞职而要把MC拿完，这样不太好吧？再说真有这么多病吗？

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