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没烦恼小妹 发表于 27-1-2015 17:44
请问刚开的公司要达到什么条件才能雇佣EP的员工啊？是需要几个local的员工呢？ ...

新公司要雇佣EP员工，人力部一般会要求公司提供，1.租约，2，过去三个月公积金缴纳证明，3，大额销售单据或合同。
本地员工CPF，我们建议是3个左右。如果有其他疑问，可以直接电话咨询

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bia胡噜 发表于 27-1-2015 22:43
请教专业人士：如果EP想换公司的话具体该怎么办手续？是先辞职割掉EP准证然后申请新的，还是先递交新的申请 ...

如果换EP的话，可以选择新的公司申请批准后，拿到IPA批准涵，才割掉以前旧公司的EP. 当然，旧公司直接割掉EP，再申请新公司EP，的也是可以。
不能直接换，而且EP，不是ICA管哦。是人力部MOM。

新加坡千寻科技

很有用

bia胡噜

天宇商务 发表于 28-1-2015 10:57
如果换EP的话，可以选择新的公司申请批准后，拿到IPA批准涵，才割掉以前旧公司的EP. 当然，旧公司直接割 ...

这样啊，了解了，非常感谢！另外如果到新公司作为创办人，是先雇佣三个以上本地员工、交过CPF后才开始申请自己的准则吗？这样运作起来感觉衔接有点不顺啊，请再次指点指点

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bia胡噜 发表于 28-1-2015 15:16
这样啊，了解了，非常感谢！另外如果到新公司作为创办人，是先雇佣三个以上本地员工、交过CPF后才开始申 ...

就业准证基本条件就是一间正在运作的公司，可以聘用外国高素质员工。为其申请EP。 如果要自雇也是一样的。要公司符合条件，申请者符合条件。
至于你说的衔接问题，其实人力部并非要人用申请自雇就业准证来创业。只有正在运作的公司才能申请就业准证。
如果是新公司，人力部有种创业准证（entrepss)申请，前期不需要运作公司就可以申请，批准后再运作公司。但是创业准证申请条件提高，以及更新标准的苛刻。让很多申请者选择了一条比较特别的自雇就业准证，所以看上去会有点衔接不当。

bia胡噜

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bia胡噜 发表于 28-1-2015 16:02
是这样的，不是创业也不是自顾，是由投资人投资创建新公司，由朋友来管理运作新公司，他只是有部分管理股 ...

是的。

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RENEWAL EP 应该不回受这个影响吧？