回答|共 68 个

Wangbaobao2014 LV8

发表于 18-12-2014 18:09:53 来自手机 | 显示全部楼层

新的翅膀 发表于 18-12-2014 17:30
那没有PR生孩子能报销吗?是不是要自己买保险?

你公司有相关保险,就能报销;要不然,你夫妻都不是PR,没有缴纳CPF,没得抵扣

新的翅膀 LV4

发表于 18-12-2014 19:29:49 | 显示全部楼层

小狮租房
Wangbaobao2014 发表于 18-12-2014 18:09
你公司有相关保险,就能报销;要不然,你夫妻都不是PR,没有缴纳CPF,没得抵扣 ...

谢谢,还好有保险

新的翅膀 LV4

发表于 18-12-2014 21:58:15 | 显示全部楼层

12k的PEP是什么东东?是不是固定薪水(不含补助)要到12K才能申请?

Wangbaobao2014 LV8

发表于 18-12-2014 22:21:22 来自手机 | 显示全部楼层

新的翅膀 发表于 18-12-2014 19:29
谢谢,还好有保险

你们的保险cover 产检和生产两项吗?要仔细看看。有保险不代表就能报,有细节条款的,新加坡很多公司可以报销住院生病,就是不能报销生产费用

Wangbaobao2014 LV8

发表于 18-12-2014 22:24:31 来自手机 | 显示全部楼层

新的翅膀 发表于 18-12-2014 21:58
12k的PEP是什么东东?是不是固定薪水(不含补助)要到12K才能申请?

PEP是固定月工资超过12K, 不包含津贴之类的。觉得没啥用,只是保障你的EP不需要挂靠在固定一家单位,但PEP本身并不能像PR一样缴纳CPF和买房优惠,没有经济优惠

新的翅膀 LV4

发表于 18-12-2014 22:26:08 | 显示全部楼层

本帖最后由 新的翅膀 于 18-12-2014 22:27 编辑
Wangbaobao2014 发表于 18-12-2014 22:21
你们的保险cover 产检和生产两项吗?要仔细看看。有保险不代表就能报,有细节条款的,新加坡很多公司可以 ...

提醒得是!

yangcl1981 LV6

发表于 19-12-2014 00:05:04 | 显示全部楼层

豆包妈妈 发表于 16-12-2014 23:46
个人觉得在新至少要一年
ps你的题目错了

豆包妈妈:P1 两年PR的说法还有么?让这几个高工资的说的,怎么看的越来越没信心了。。。。

mybeyond LV15

发表于 19-12-2014 01:36:21 来自手机 | 显示全部楼层

供需理论而已,等楼主这样的人才们不愿意来或者很少来新加坡的时候,那申请什么都是白菜价。貌似目前还有很多人才往这来,他们就坐地起价了。

Wangbaobao2014 LV8

发表于 19-12-2014 07:17:19 来自手机 | 显示全部楼层

yangcl1981 发表于 19-12-2014 00:05
豆包妈妈:P1 两年PR的说法还有么?让这几个高工资的说的,怎么看的越来越没信心了。。。。
...

时代变了,现在新加坡收入稍多点的人实在太多了,政府不稀罕

waldowen LV5

发表于 19-12-2014 08:46:29 | 显示全部楼层

Wangbaobao2014 发表于 18-12-2014 22:24
PEP是固定月工资超过12K, 不包含津贴之类的。觉得没啥用,只是保障你的EP不需要挂靠在固定一家单位,但PE ...

月固定补助是算在月总收入里面的,
如果在新加坡的全职工作超过12K,
是可以申请PEP的。
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