JKSDC4

我也见过公司炒掉怀孕的试用期PR员工，但因为是试用期，所以一句表现不如公司预期，无法正式聘用就开除了，根本没办法告，就觉得同情，爱莫能助。
我认为，就算是孕妇，也不是公司一定不能开除，如果有重大工作疏失，也不能因为怀孕就视而不见，对吧？难道，怀孕期间，挪用公款，还得给她留职停薪，继续聘用？
我们只能说的是，在正常情况下，怀孕妇女属于被保护的劳工，但是公司开除人的理由百百种，而且大部分公司有律师，一定是有办法处理才敢开除人，楼主得做好对抗的准备。

longmo007

MOM 投诉

Annie.choi

肿么可以这么欺负银家孕妇！！！听说怀孕期间可敏感了，你说你把孕妇给辞退了，来个抑郁症，你赔得起吗！！！气屎我鸟！！！！

新加坡莆田仔

能知道建筑公司的名字吗