NTU master应届毕业,日企3300/mon,第一次申请只给SP,这正常吗,.....
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NTU master应届毕业,日企3300/mon,有bound,HR第一次跟我申请结果只给SP,这正常吗,要申诉吗?
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spikeak47 LV1
发表于 8-9-2014 00:55:04
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楼主补充: 去MOM测试了一下,同样的条件把月薪调整到3800才变成EP/SP,其他都是SP ONLY, 现在申请EP条件这么苛刻? |
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金毛毛 LV6
发表于 8-9-2014 07:51:41
来自手机
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既然评估是这样的，那就是正常的，存在即合理，水涨船高了 |
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王二宝 LV5
发表于 8-9-2014 09:00:46
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很正常。。。PHD也有SP的呀。。。准证的严峻形势已经卡到所有的学历了。。。
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小五 LV17
发表于 8-9-2014 09:54:46
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见过master工资4000还拿sp的。NTU本科形式会稍微好些。 |
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豆包妈妈 LV19
发表于 8-9-2014 10:14:03
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金毛毛 LV6
发表于 8-9-2014 10:27:38
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这就是潜规则让人讨厌的地方，明明写着ep标准是3300，结果到了3300也不给。与其手伸的那么长去干涉这么多，还不如下功夫抓抓谎报薪水的。昨天看到一个，3000报到4500，高达50%，你说那样的人拿到ep而楼主这样的拿不到，真是没天理了。 |
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spikeak47 LV1
发表于 8-9-2014 12:45:16
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我同学3000,小公司都是EP,我到现在还没听过其他同学是SP的,难道我就是这么例外的悲剧了?难道是运气不好?
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spikeak47 LV1
发表于 8-9-2014 12:46:45
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主要是同学基本3000, 小公司,都是EP,一对比我就觉得有点不正常了...
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yxmdxq LV2
发表于 8-9-2014 12:49:21
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