金毛毛

rbdg 发表于 9-8-2014 00:52
我会选择高薪加全职，新加坡需要的是人才，虽然薪水不是唯一标准，但是却是最重要的标准之一。引进两个中 ...

那要看高薪高到啥程度了，如果收入好几万那是人才，如果就几千，只能算是个skilled worker，多个一两千少个一两千，所得税差个三五百的，在政府层面看来真不是啥大的区别。如果真的是很care薪水，那就不会设那么多潜规则了。
至于什么本地中间阶层反对啥的，那是为了反对而反对，不管引入高的低的中的，总有反对的理由。

文明的冲突

LZ是在半导体公司做工程师的？我要是ICA的话说真的不会给你，因为半导体在新加坡没前途。。目测你收入的很大一部分是靠加班工资，可这几年本地劳力成本上涨，半导体连车间带生产线整体转移到其他国家的越来越多。。没了生产线 别说加班工资，就是工作都可能保不住了

金毛毛

此言差矣，一个行业有没有前途可不好随便说，新加坡是一个独立的主权国家，不像香港那样就从事些金融贸易啥的就ok了，第二产业还是不能完全丢掉。而且更重要的是树挪死人挪活，公司走了，难道不能换家公司，难道不能换个行业。
如果政府考虑如此深远，那就根本不应该批准本科以下的，因为没有本科学历，基本上就是个technician，随着工厂外迁，这些人，才是最危险的。

anada

我觉得时间是伤。
工资虽在新生活不错！但不算高。 别太当 优势。。

学历也是硬伤，拿时间补。

总体条件不错的！

rbdg

金毛毛 发表于 9-8-2014 10:37
那要看高薪高到啥程度了，如果收入好几万那是人才，如果就几千，只能算是个skilled worker，多个一两千少 ...

就用实际数字说话好了
1）丈夫一人工作，年薪算12万，税基是7950
2）夫妻两人工作，年薪各6万，税基是2*（550+1400）=3900

如果放10万年薪和两个5万年薪，%差别会更加大！

组2不到组1的一半，人家的税基都翻倍了，你觉得政府选哪个？再有，全职太太等于是一个闲置劳动力，可以平时去参加各种社区基层活动等，而你双职工，一周45个小时干下来你觉得还有多少多余精力呢？

要说失业~金融危机来了，组2的收入影响程度不比组1小的，概率上来说。另外，一个8000的工作和两个4000的工作，当然两个4000的工作对于新加坡本地中间层来说更重要！因为这些往往他们更容易上手，所以更加敏感，又何况你占了2个工作岗位，别人才1个。

这也就是为什么技术移民有主申请人一说，4A组别当初设计的时候应该已经充分考虑到了这一点。

rbdg

再加个事实，一同事，中国大陆过来，上海交大本科+硕士，年薪12万，老婆没工作，来新一年10个月申请，2年多时批下来，PENDING时间4个月，今年2014年的事，人家年龄45岁了。

高龄，老婆不工作，没本地学历，大陆背景，都不是加分因素了。

你觉得换成2个6万年薪的夫妻申请会是什么样的结果呢？就我理解，2个如果都45岁左右最后是不是能批现在都是问题，别说2年拿PR了。

rbdg

上面跑题了，就楼主的情况，我建议过半年再申请，如果国内有好机会可以开始考虑。

因为你上诉，材料还是会落到同一个OFFICER手里的，换成LZ你做OFFICER你怎么做就知道你该等半年还是上诉了。

一般上诉成功的例子有共同点的：1）公民配偶  OR 2）情况有明显改变的

金毛毛

rbdg 发表于 9-8-2014 18:01
就用实际数字说话好了
1）丈夫一人工作，年薪算12万，税基是7950
2）夫妻两人工作，年薪各6万，税基是2* ...

一年差个千八百的个人所得税对政府根本没啥影响，那你要斤斤计较这个税，那没有孩子的难道比有多个孩子可以扣税的有申请优势？
说到底，我觉得ica对这两种组合就没有一个明确的评判标准，都是case by case。这次这种过了，下次说不定就是另外的过了。