如果跳槽的时候和原公司撕破脸 会被MOM拉黑名单神马的吗
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现在在小公司准备跳槽 但是根据之前看到的同事的经历 可能会被老板刁难。。不过同事不是PR就是公民貌似无所谓 如果外国人 被老板刁难而撕破脸 会被雇主投诉到MOM 影响以后吗？ |
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爱在好望角 LV6
发表于 14-7-2014 21:55:57
来自手机
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雇主要是有证据去投诉你就拉黑了。以后申请工作证会卡的。 |
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good99 LV7
发表于 15-7-2014 08:17:24
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你要是啥把柄没有，那可以上诉的。
如果雇主材料很硬，你不行，那就麻烦了。一般没事儿 |
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王二宝 LV5
发表于 15-7-2014 08:49:09
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看雇主怎么投诉你吧。。。
如果你在换工作之前就先申请拿下来新的AIP的话，问题不大，他怎么玩也玩不了太多。。。
如果先撕破脸回国了再回来，那就说不准了。。。 |
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liqiqi LV5
发表于 15-7-2014 12:06:14
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看你翻脸的原因，也看你的雇主的信誉，还有你自己的能力 |
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p0854704 LV7
发表于 16-7-2014 23:49:02
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kingsley129 LV7
发表于 17-7-2014 00:12:49
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要跳槽是自己的选择权，但要履行的事务还是去完成了才离开，，在新加坡，还多公司聘用的时候都要求填写以往公司的资料和负责人电话，也是真的会一通电话过去，了解辞职或解雇原因的 |
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王二宝 LV5
发表于 17-7-2014 13:29:01
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是啊，如果你跟公司闹得不愉快，一定要这样，要不然等公司主动出击取消了你的EP，你回国了再过来，就真的没办法控制了。。。 |
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p0854704 LV7
发表于 17-7-2014 23:23:57
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还想多请教一句 现在有另一间公司口头上同意录用我了 不过还在做一些checking 这种情况如果我辞职了而那边还没开始帮我申请准证 我是不是就只有一个月的旅游签了呢？
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王二宝 LV5
发表于 18-7-2014 09:03:58
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是。。。保险起见，必须要看到新的AIP才能辞职，因为根本不知道对方能不能帮你申请到准证。。
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