回答|共 20 个

eastman47 LV16

发表于 20-5-2014 17:01:26 来自手机 | 显示全部楼层

英文报。
我只看得懂图片和广告

万户 LV4

发表于 20-5-2014 17:54:32 来自手机 | 显示全部楼层

小狮租房
WAYNEWEI 发表于 20-5-2014 15:23
这个新闻告诉我们,早报要少看,要多看英文报纸啊。。。。。

这个结论靠谱

优士安居 LV15

发表于 20-5-2014 21:08:03 | 显示全部楼层

本帖最后由 优士安居 于 20-5-2014 21:10 编辑

好呀,,建议本华人网要增加英文版,提高英文水平。。。。
最好有英文报读者几成担心被裁员的数据做比较。。。

Jerry2020 LV10

发表于 20-5-2014 22:11:30 来自手机 | 显示全部楼层

趋势不可逆转,我主动选择失业,然后去创业^_^

sosbb LV15

发表于 20-5-2014 22:27:45 | 显示全部楼层

经济危机来临的时候,40岁以上比较容易被裁,而这个年龄的人上有老下有小,放贷车贷都不少,比较担心。上次危机,老公的二哥,一公司经理,40多岁,快50,被裁后,很难找到合适工作,最后放弃,直接退休。侄女22岁,公司裁员,补偿好几个月薪水,马上到另一间公司,薪水比以前还高。

文明的冲突 LV8

发表于 20-5-2014 22:35:45 | 显示全部楼层

sosbb 发表于 20-5-2014 22:27
经济危机来临的时候,40岁以上比较容易被裁,而这个年龄的人上有老下有小,放贷车贷都不少,比较担心。上次 ...

是啊,而且经济经济危机是阶段性的,隔几年就来那么一次,谁也逃不掉。。97年、00年、07年。。

坡县的政策明显过于偏袒雇主,裁员的成本极低、工会又没什么力量,所以企业才敢于了节省成本、肆无忌惮地把40岁以上的老员工裁掉。。要知道在国内,政府为了避免社会动荡,都不允许企业大规模裁员的

当然,坡县政府这样制定政策也有他们的苦衷,新加坡这个地方人才的竞争优势不强,但成本却不低,如果再给企业绑上不许裁员的枷锁的话,难保外资不会大规模撤离,经济就更难了。。

H2O_H2O LV6

发表于 20-5-2014 23:10:36 | 显示全部楼层

本帖最后由 H2O_H2O 于 20-5-2014 23:25 编辑
sosbb 发表于 20-5-2014 22:27
经济危机来临的时候,40岁以上比较容易被裁,而这个年龄的人上有老下有小,放贷车贷都不少,比较担心。上次 ...

还是自身业务能力强一些保险!再危机,只要公司没倒,还是需要人干活的。我就亲历2002萨斯后的公司大裁员,我们部门全集团范围内10个人,裁5个,剩5个。我是剩下的5个之一,且是最年轻的一个,比我年轻的都被裁了。我的薪水还大升了一下,当然代价真是一个人干2个人的活!我被派到一个下属分支企业,那里原有一个经理和一个工程师,全裁掉,换我一个人做!那时公司裁人不看年龄,就看业务能力,因为管理层也清楚,剩下的人再累也必须有能力顶住。二年后,公司缓过来了,就给我又配了个工程师,结果与原来又一样了。其实经济危机裁人,公司也有借机淘汰能力弱的职员的想法,他们外面不容易换工作不辞职,公司又不能直接没理由就裁掉。

点评

公司缓过来之后,给你配了工程师之后,工资也降回原来的那样么?那你有没有被气跑辞职换工作  详情 回复 发表于 21-5-2014 07:41

志远2012 LV7

发表于 21-5-2014 07:01:46 | 显示全部楼层

sosbb 发表于 20-5-2014 22:27
经济危机来临的时候,40岁以上比较容易被裁,而这个年龄的人上有老下有小,放贷车贷都不少,比较担心。上次 ...

可是他已经算幸福的了,还可以直接退休。
如果是想退休又退不了的,还是有家庭负担的中年人就比较惨了。:(

Jerry2020 LV10

发表于 21-5-2014 07:24:11 来自手机 | 显示全部楼层

打工是四百年前工业时代的产物,弊端已经狠明显,大家的思想还是要稍微跟上一点时代潮流啊 ^_^

毛小头 LV5

发表于 21-5-2014 07:44:07 来自手机 | 显示全部楼层

国内不允许大规模裁员?想的太好了吧。
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