odincs

旋律 发表于 29-10-2013 13:24
IT这行的，Manager级别以上的我相信才会对稳定性有要求。

这几年我的职位从network administrator--asso ...

基本同意，楼猪2个月的还好了，有希望先找再丢信，我的3个月NOTICE，基本没可能不辞职先找到工作。不过即使这样，还是不能放弃。

旋律

冏冏有神 发表于 29-10-2013 13:24
反正我招人，上个工作做不满3年的 CV 直接扔垃圾桶。
每次职位有空缺，agent 给的 CV 中有 80-90% 是直接扔 ...

看行业吧，IT业技术发展日新月异，特别是通讯和网络行业。Cisco已经预计2017年的全球网络流量将达到 5.5 Zettabit，是现在的3倍。

这几年我跳槽之所以顺利，还有个原因是我不断的考取专业证书，从MCSE, CCNA,CCNP再到CCIE，证书这东西在其他行业里好不好使我不清楚，但是在IT业里就是跳槽的保证

kiki_ivan

我老公基本也是两年一跳的节奏，这次公司内部转职面试中被面试官们点名说了，当然面试的是英国人和瑞士人，可能比新加坡这边保守。

旋律

kiki_ivan 发表于 29-10-2013 13:35
我老公基本也是两年一跳的节奏，这次公司内部转职面试中被面试官们点名说了，当然面试的是英国人和瑞士人， ...

我面试过戴姆勒-奔驰，两个德国面试官感觉还好，没有特别问跳槽的事。最后也拿到了offer，只是因为工作要每个月去北京跑两个礼拜被我decline了。

频繁跳槽到底对找新工作有多大影响，还是得看行业。

冏冏有神

旋律 发表于 29-10-2013 13:35
看行业吧，IT业技术发展日新月异，特别是通讯和网络行业。Cisco已经预计2017年的全球网络流量将达到 5.5  ...

我在移动通讯行业，我保证证书在我这里半点用都没有，懂不懂，一问就问出来了。

kiki_ivan

冏冏有神 发表于 29-10-2013 14:04
我在移动通讯行业，我保证证书在我这里半点用都没有，懂不懂，一问就问出来了。
...

感觉你和楼主是不同流派的，他是打算走技术流，靠各种证书做到相当于经理的级别，然后出去找副业。你是管理流，打算在一个公司发展进核心领导层，往GM>MD>VP走了

旋律

冏冏有神 发表于 29-10-2013 14:04
我在移动通讯行业，我保证证书在我这里半点用都没有，懂不懂，一问就问出来了。
...

当然不乏有人死记硬背答案外加一些运气拿到的证书，这样的人跳槽屡屡碰壁是很正常的事情。

通讯业这块不是特别清楚，但是网络这块光是思科一家厂商的设备，和其独有的网络协议就有N多，一直呆在一个公司用同样的技术，同样的设备，那么之前准备考证时学到的其他的知识很快就丢了，更不用说除思科之外还有N多的厂商的设备需要接触。学以致用，否则荒废。

我坚持跳槽其中一个原因也是希望找到一个项目规模，职位以及薪水能和我CCIE头衔和我自身能力匹配的工作。当然我也不会一直无休止的跳下去，过了20-30岁这段跳槽的黄金年龄段后，我相信我的薪水绝对足够给我的下一代提供一个良好的成长环境了，到时我也就停下脚步安居乐业了。

odincs

旋律 发表于 29-10-2013 13:35
看行业吧，IT业技术发展日新月异，特别是通讯和网络行业。Cisco已经预计2017年的全球网络流量将达到 5.5  ...

专业证书在新加坡的IT行业的确有用，感觉比博士，研究生之类的文凭好使。我走的是虚拟系统这块，所以是VCP之类的，感觉对自己薪水帮助也不小，不过一定要有经验，纸上谈兵还是不行的。

冏冏有神

我好奇你面试时怎么回答关于job hopping之类的问题？

对新公司的面试官来说，你超级频繁换工作的各种理由，同样可能发生在他们公司里。正儿八经请永久员工的公司，怎么可能一点都不顾及应聘者的 credibility? 欧洲澳洲公司HR一般都要求应聘者在前一个公司至少做3年吧，除非找临时工，或者刚毕业的，或者有特别理由的比如公司搬去别的地方了。

旋律

冏冏有神 发表于 29-10-2013 16:07
我好奇你面试时怎么回答关于job hopping之类的问题？

对新公司的面试官来说，你超级频繁换工作的各种理由 ...

我是私立学校毕业，起点低，申请SP/EP,还有PR本来就较别人有很大差距，趁年轻不拼搏一下，以后更没机会。

我年轻，上进，好学，专业技术过硬，我每次换工作的薪水涨幅还有我这几年不断自学考取专业证书充分说明了这点。

另外，不是每家公司的面试官和高层都很注重跳槽这东西，4年间我也面试过不下50间公司，真正会特别敏感频繁跳槽的公司不到10%。

面试官都不是傻子，如果真觉得跳槽多的不好，他们没有必要安排一个面试让我去，不然何必浪费大家的时间？

所以每次面试之前，我根本没必要刻意在回答为什么离开上间公司上动脑筋，是什么原因我在面试的时候都是明说，无非就这几点:

1。我不满意现在的薪水，因为它和我这几年的付出不成正比

2。上一份工作是合同制，我想找个permanent的工。

3。 我还年轻，在网络这个行业里还想接触更多的技术和设备，充实自己。

4。现在公司的老板频繁更换，我不适应。

这些都是大实话，而我也就靠这些大实话7次跳槽成功并且有了现在同龄的私立学校毕业生中还不错的收入