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2013-09-14 · 1084 阅读

本帖最后由 Diors_Man 于 20-10-2013 11:43 编辑

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anada LV14

发表于 14-9-2013 13:03:36 | 显示全部楼层

按劳动合同走。
没有写或口头协议的话，按mom程序。
http://www.mom.gov.sg/employment-practices/employment-rights-conditions/contract-of-service-termination/Pages/contracts-of-service-and-termination.aspx#twn

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Diors_Man LV4

发表于 14-9-2013 18:07:06 来自手机 | 显示全部楼层

anada 发表于 14-9-2013 13:03
按劳动合同走。
没有写或口头协议的话，按mom程序。
http://www.mom.gov.sg/employment-practices/employme ...

谢谢回答。你的意思是如果合同里面有写明，准证到期也没关系是吗？网址连接打开是英文的，我看不懂。什么意思？

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anada LV14

发表于 14-9-2013 19:13:51 | 显示全部楼层

Diors_Man 发表于 14-9-2013 18:07
谢谢回答。你的意思是如果合同里面有写明，准证到期也没关系是吗？网址连接打开是英文的，我看不懂。什么 ...

一切以劳务合同的条款为主哦。你找人帮你看下。。

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