回答|共 28 个

Fiona2004 LV15

发表于 7-5-2013 11:15:27 | 显示全部楼层

lingbobo 发表于 7-5-2013 11:04
做生不如做熟,各方面都差不多,职位也没有升,为啥要跳槽呢?怎么着也得加个50%才肯考虑吧。 ...

你这个够猛的!Loyal 的员工!
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lingbobo LV10

发表于 7-5-2013 11:23:17 | 显示全部楼层

小狮租房
Fiona2004 发表于 7-5-2013 11:15
你这个够猛的!Loyal 的员工!

跳槽都是有原因的吧,不是做不下去了,就是压力太大,要么气场不合,要么外面有升职机会,单单为了几百块折腾,有点不值把。

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越折腾越高才去折腾  详情 回复 发表于 7-5-2013 21:20
越折腾越高才去折腾  详情 回复 发表于 7-5-2013 21:20
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njsky LV6

发表于 7-5-2013 11:34:12 | 显示全部楼层

lingbobo 发表于 7-5-2013 11:23
跳槽都是有原因的吧,不是做不下去了,就是压力太大,要么气场不合,要么外面有升职机会,单单为了几百块 ...

同意!
真心没有为了区区几百块跳槽的。估计做工5年以上的,公司每年基本涨幅就不止这些了吧。
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Fiona2004 LV15

发表于 7-5-2013 11:41:50 | 显示全部楼层

lingbobo 发表于 7-5-2013 11:23
跳槽都是有原因的吧,不是做不下去了,就是压力太大,要么气场不合,要么外面有升职机会,单单为了几百块 ...

土生土长的本地年轻员工可不是这么想的。通常都是比较优秀的会跳槽,加薪幅度肯定比呆在原公司高,还能学习新东西。是这里的文化吧!
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大刚需 LV16

发表于 7-5-2013 11:51:24 | 显示全部楼层

公司规模,职位都和之前差不多=》 凭啥能薪水差百分之几十呢。。 至少要给个高点的职位吧

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公司规模一样,不过员工待遇可能不同  详情 回复 发表于 7-5-2013 21:21
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jingjia LV7

发表于 7-5-2013 21:16:56 | 显示全部楼层

waittt 发表于 6-5-2013 23:26
是不是用百分比更合适?基数不同结论也不同

之所以没用百分比是因为起薪低的20%可能很容易找到,不过到了一定底薪再加20%觉得有点困难呀
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qq414521 LV4

发表于 8-5-2013 00:10:55 | 显示全部楼层

lingbobo 发表于 7-5-2013 11:04
做生不如做熟,各方面都差不多,职位也没有升,为啥要跳槽呢?怎么着也得加个50%才肯考虑吧。 ...

有时候在一个公司做久了反而对自身发展不好.....在新的公司,总会学到新的东西. 个人的经验,做技术的不能在一个公司待得太安逸了...

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mitr_sg LV8

发表于 8-5-2013 09:49:40 | 显示全部楼层

经验谈不上, 一点心得. 不过"跳槽有风险, 决定需谨慎". 不小心跳到坑里就麻烦了.
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jingjia LV7

发表于 8-5-2013 11:01:34 | 显示全部楼层

mitr_sg 发表于 8-5-2013 09:49
经验谈不上, 一点心得. 不过"跳槽有风险, 决定需谨慎". 不小心跳到坑里就麻烦了.  ...

恩,很多跳的时候是加薪的幅度很大,不过去了不如老板意也是做不久
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jingjia LV7

发表于 8-5-2013 11:04:02 | 显示全部楼层

qq414521 发表于 8-5-2013 00:10
有时候在一个公司做久了反而对自身发展不好.....在新的公司,总会学到新的东西. 个人的经验,做技术的不能 ...

不论是什么都是这样,有时候要走一圈才能知道自己值多少,在不同的公司当然会学到不同的东西
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