交叉点^

你是怎么得到OFFER的？是你投简历了吧！？既然想跳，就跳呗，犹豫个啥？有得有失。如果你是个人才，PR是迟早的事。
PS：你还是别跳了吧，你居然不知道gratuity啥意思。

交叉点^

SUNRENREN 发表于 23-4-2013 12:44
这里的gratuity是指平时的bonus吧？gratuity还有个意思是指退职金、遣散费，但不适合此语境 ...

应该是约满酬金，用来激励雇员完成合约。

铁面无私包青天

现在问题就是PR到底会不会受影响，是否有加分

davidhyb

先和你的HR说有人offer你5500 看他们有什么表示再决定跳不跳，我一个前辈说过换工作这件事，其实就是从一个粪坑跳到下一个粪坑。

davidhyb

还有，一年半的合同？到期以后怎么办？问清楚了没？

davidhyb

PR这事可以拖你半年，而且结果可能还是悲剧，你问问自己能不能等咯。没什么好纠结的，觉得PR重要就不换，觉得拿在手里的钱重要就换

东京汴梁

要

跟钱有仇么

逗号

铁面无私包青天 发表于 16-5-2013 18:06
现在问题就是PR到底会不会受影响，是否有加分

换吧，我相信换工作加薪带来的好处大过官员重新审核的敝处。
移民厅愿意看到你在新加坡有上升势头，有加薪历史。换工作，及时把信息传递给移民厅，建议楼主去移民厅咨询一下，安排面试，见官员，必要的话要新雇主写信，自己也写。在新加坡，信是很厉害的东东。
PR申请会不会受影响？一定有的。
理论上讲，评审的要素有一半是基于你目前的工作：工资、职位、时间、公司规模、业绩、声誉等等，大公司的人，批准概率接近100%。
所以，换工作基本等于要重新申请了，似乎移民厅网站上有这方面的陈述。建议楼主去读一下。
不要把新加坡想成中国，新加坡的审批制度虽然也有很多字面外的潜规则，但总体上来说，是按正常逻辑进行的。
另外提醒，换工作要换准证，就存在不批准的风险，批准前不要割掉现在的。

小孩

czyx0123 发表于 16-5-2013 22:46
馊主意，那样会让现在的雇主觉得你是在要挟，里外不是人。

只不过争取自己的利益而已，谈不上要挟，此处不留爷，自有留爷处

sillylink

换不换都糟。。。。你现在条件申请PR，几率高吗？换了工作，一年半后可以续约吗？:lol