feiyue

WAYNEWEI 发表于 3-4-2013 15:20
假设你是要坐船的乘客，
两条船，
一条是巨大邮轮，牢固可靠，船上粮食补给充足，无数船员掌握维护船的航行 ...

事实上，大船船长的薪水比小船高很多
薪水高低主要是看你为公司创造的价值，而不是工作本身的难易

土猫2013

vivocity2010 发表于 3-4-2013 17:06
前议员吴俊刚回答了你：

即使在建国总理李光耀时代，要说服私企界的人才从政也不容易。李光耀曾多次谈论 ...

如果军队战士在上战场之前说，为国效劳的事，还是让别人去干吧，除非给我高薪。你觉得这个军队能打胜仗吗？

goldenstar

公务员首长薪金取决于「合理性」

这个「合理性」是对内合理，因为各政府遴选理念和制度不同。最根究底和招聘制是一样：给这个钱，有没有适合的人来做。

例举来说，（这里不说tw,灰色收入,高薪养廉这些问题）

中国是职业政治人遴选制。 他们一辈子都在当官，理论上来说，政治人的职业目的是升职而不是致富。这种遴选制下，即使是非常清廉的官僚体制，政治人的职业目标还是一样追求更高职位。所以薪水合理性只需要「体面」薪水，职位都是有人追求。

美国是民主遴选制。政治人必须有最高的民众支持度。这点上限制了政治人物太高薪的可能。事实上高度民主化国家政治人物薪水的「合理性」的特点是：能够吸引到优质人才，但不能激起民众反感。这类国家包括政府开销都在社会监督下。

新加坡是民主菁英制。遴选理念是在最低或可接受支持率下招募社会菁英。这个重点在于，政府在社会上搜寻和引荐入内阁，动摇已有成就的社会菁英并不是轻而易举的事。所以给出的条件必须足以让社会菁英无后顾之忧。在强权政治下，可容忍民众一定的反感情绪。

所以国与国之间并没有准绳，本身制度上的合理性。新加坡因为人力资源不足，政府争夺少数菁英的压力和决心都会特别大！

土猫2013

如果金钱能诱惑所谓的人才从政，那么金钱也能让他们干其他事情。

Fiona2004

goldenstar 发表于 3-4-2013 21:07
公务员首长薪金取决于「合理性」

这个「合理性」是对内合理，因为各政府遴选理念和制度不同。最根究底和招 ...

分析得太有道理了！

goldenstar

Fiona2004 发表于 3-4-2013 22:18
分析得太有道理了！

手机分三次才敲完。

Fiona2004

土猫2013 发表于 3-4-2013 19:18
80年代到90年代中是新加坡发展的黄金时代，经济高速发展，政府廉洁高效，部长经验丰富，人民充分分享增长的 ...

你说的是纵向比较。如果横向比较的话，还是比美国，欧洲好，失业率这么低。要自足常乐！

Fiona2004

goldenstar 发表于 3-4-2013 22:36
手机分三次才敲完。

辛苦了，金老！

大哥大DELL

你们觉得 远东 和 capitaland 的老板 一年赚多少？

Fiona2004

大哥大DELL 发表于 5-4-2013 14:13
你们觉得 远东 和 capitaland 的老板 一年赚多少？

不知道！只知道远东的前老板是新加坡首富，裕廊的医院以他命名。