回答|共 67 个

niki_ma.f LV7

发表于 27-2-2013 17:25:33 | 显示全部楼层

JUNZIZI 发表于 27-2-2013 16:32
这要看你自己是一个设麽样性格的人。。
高的薪水,也意味着你的压力增加,你觉得你可以承受吗?
有5个月的 ...

想换就是觉得实在太不公平了,东西我一个人做,领功的人一大堆
最可气的是整个组就我的薪水比较低,工作比较累
你是不知道我的苦处呀

点评

如此看来,直接要求加薪更实际。。。  详情 回复 发表于 28-2-2013 08:01

志远2012 LV7

发表于 27-2-2013 17:28:00 | 显示全部楼层

niki_ma.f 发表于 27-2-2013 15:36
不知大家周围和我情况差不多的人都是什么情况呀?
怎么感觉在坡如果不经常换工,薪水长得慢到不行,但是工 ...

哪里都一样。
同一间公司涨薪水一般都不会涨太多。
除非升职。

nvm LV15

发表于 27-2-2013 17:32:43 | 显示全部楼层

niki_ma.f 发表于 27-2-2013 15:34
您的意思是?

比较薪水要看total package。
对于有经验的人跳槽
人家给package也是基于之前的total package。

所以你要看的是career progress。哪个位置能在5年后10年后给你更大的收益。

nvm LV15

发表于 27-2-2013 17:37:30 | 显示全部楼层

kiki_ivan 发表于 27-2-2013 15:44
我也觉得花红5个月的公司已经算不错了,底薪越高压力越大不是吗?
底薪6000*13
底薪4000*17

如果按你给的例子
6000*13=78k
4000*17=68k
前者明显占优
而且基本工资越高,收入越有保障
毕竟bonus尤其是variable bonus是看收成的。
不确定性更大。

nvm LV15

发表于 27-2-2013 17:40:49 | 显示全部楼层

JUNZIZI 发表于 27-2-2013 16:32
这要看你自己是一个设麽样性格的人。。
高的薪水,也意味着你的压力增加,你觉得你可以承受吗?
有5个月的 ...

是的,老板和同事很重要
否则太煎熬了
有钱也赚不下去

nvm LV15

发表于 27-2-2013 17:44:20 | 显示全部楼层

爱无双 发表于 27-2-2013 15:39
工资不上1万不算管理层吧?

主管就可以算management staff了。。。。
绝大多数manager都上不到1万的。

三月三 LV7

发表于 27-2-2013 17:50:59 | 显示全部楼层

楼主问问自己是否有野心之人
是就换 不是就好好待着

爱无双 LV7

发表于 27-2-2013 18:00:33 | 显示全部楼层

nvm 发表于 27-2-2013 17:44
主管就可以算management staff了。。。。
绝大多数manager都上不到1万的。

╮(╯▽╰)╭,我只能说行业不同了。

有些公司的ACCOUNT MANAGER 就是销售,没啥钱的名字好听而已。IT 有赚大钱的,FACEBOOK 创始人~比尔盖茨~张朝阳~大家创业吧,不做生意不自己做,靠死工资都很被动的。

niki_ma.f LV7

发表于 27-2-2013 18:04:04 | 显示全部楼层

nvm 发表于 27-2-2013 17:32
比较薪水要看total package。
对于有经验的人跳槽
人家给package也是基于之前的total package。

您说的太对了
我就是觉得再待下去真不知何时出头了
基本上有想法了,还是觉定按自己的路走下去,否则会后悔的
谢谢

niki_ma.f LV7

发表于 27-2-2013 18:05:57 | 显示全部楼层

爱无双 发表于 27-2-2013 18:00
╮(╯▽╰)╭,我只能说行业不同了。

有些公司的ACCOUNT MANAGER 就是销售,没啥钱的名字好听而已。IT  ...

机会不是每个人都有的,也不是想要就能给的
我是多么想能有如此成就呀,哎~, 谁叫我没有机会和过人之处呢
惭愧,惭愧!
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