白城

雇主：你的工资太低了，我决定给你涨工资。
外劳：太好了。
雇主：明天起你不用上班了
。。。。。。。

白城

楼主可否先解释一下：
设定最低工资，会否影响到企业的工资成本？
会否导致雇主采取减少人手，提高工作时间，这些手段来压低工资成本？
会否导致工作数量减少？

vivocity2010

最低薪水制度根本没有用！

phileas

最低薪资是徒劳的。solve nothing create more.

夕阳剪影

给你规定个最低450（目前印尼女佣的月薪），有意义吗？

WAYNEWEI

夕阳剪影 发表于 10-12-2012 11:53
给你规定个最低450（目前印尼女佣的月薪），有意义吗？

如果要设的话，应该是跟着国际先例。比如香港台湾的，每小时3.7美元左右。

WAYNEWEI

最低工资这个问题，其实是基本的一个经济问题了。老问题了，没什么新鲜的。
正反派都有。本来是个经济问题，后来越来越政治化后，反对派越来越少了。
比如在香港，除了支持派，反对派和中间派（中间派就觉得可以设，但设的线要低点）都被丢臭鸡蛋。

童緯強

最低薪基本對本国国民有利，对外来员工不利。
因为若不论本地人和外劳都同样工资，雇主必然会优先选择本地人。
最低薪设的越高，对外劳就越不利，因雇主就越不会请外国人。

童緯強

白城 发表于 9-12-2012 14:46
楼主可否先解释一下：
设定最低工资，会否影响到企业的工资成本？
会否导致雇主采取减少人手，提高工作时间 ...

设立最低薪，肯定会增加工资成本。
　　不过，工资成本高本来就是应该的，员工又不是奴隶。
　　企业本来就应该给员工合理的工资和报酬，因为价值是工人创造的，企业只是提供创造价值的平台。
　　企业要控制成本，可以去控制其他成本，但是工资成本不应该控制。

童緯強

从道义上，在下是支持最低薪的，因劳有所获是一个社会运作的基本道理。
　　但目前来说，新加坡不适合制定最低工资，因新加坡的经济目前还是出口型经济，而且聘请许多廉价客工。
　　一旦制定最低工资，有许多客工会失业，同时，对经济的刺激不大。
　　只有消费性经济适合制定最低工资，因消费性经济，人民工资越高就会越消费去刺激经济发展。