power满

法律规定，罢工要经过雇主签字批准才可以，真的笑死人了，直接说不可以罢工不就完了，

reddust

独自去偷欢 发表于 6-12-2012 00:22
本人在新加坡建筑市场从业多年，觉得新加坡劳工政策是保护弱势群体的。如果罢工的是私人公司的工人，最头痛 ...

这件事情，中国籍除外的公告只是导火索的一部分。最主要的原因是SMRT单方面修改合同，将5天工作日改为6天工作日，变相压低员工薪金。再加上恶劣的住宿条件以及SMRT所表现的傲慢才导致这起事件。

旅居生活

设置重重阻碍后再说允许，无非是脸上贴金的事情，这么多年没有过罢工也就不奇怪了。

在这点上，新加坡与大陆没有本质区别。

zhiwei_1981

SMRT单方面修改合同，将5天工作日改为6天工作日，变相压低员工薪金。

独自去偷欢

reddust 发表于 6-12-2012 10:46
这件事情，中国籍除外的公告只是导火索的一部分。最主要的原因是SMRT单方面修改合同，将5天工作日改为6天 ...

我所接触到的中国建筑工人都是7天工作制，按工作时间以大约6新元每小时计算，算上加班费有2000左右，他们大多不要被休息，出来都是为了挣钱的。

为什么司机哥的工作时间是5天制，休息时间长反而花钱多。

单方面修改合同可诉诸于法律，新加坡专门为工人打官司的律师很多，有的教会也可免费为工人大官司。

reddust

独自去偷欢 发表于 6-12-2012 21:08
我所接触到的中国建筑工人都是7天工作制，按工作时间以大约6新元每小时计算，算上加班费有2000左右，他们 ...

5天工作日是周6是假期，所以周6的工作是按加班算的。按以前的合同，司机辛苦点一个月可以挣2000左右。

改成6天工作日以后，周6的工作就按平日算，就算再辛苦些，一个月也就只能拿到1800而已。这对你而言应该是常识，何必明知故问。

至于打官司，不知道你是太幼稚还是在装傻。我也懒得多说

独自去偷欢

reddust 发表于 6-12-2012 21:20
5天工作日是周6是假期，所以周6的工作是按加班算的。按以前的合同，司机辛苦点一个月可以挣2000左右。

...

我不幼稚也不傻，只是不知道其中的细节而已，你到很清楚，可以替司机哥们出出庭做做证之类的，那才是实际的声援。

我所见到的工人与公司纠纷闹到人力部或法庭99%是工人得到满意的解决，甚至于有些工人自己制造伤残也能得到工伤赔偿。

可能咱从事的工作不同，见到的事实不一样，对新加坡的法律制度的理解也不一样。

独自去偷欢

gzwindy200 发表于 6-12-2012 19:47
报道是站着说话不腰痛：

有几个城市的司机能拿到5000左右的？中国有多少城市，又有多少司机是低于2000块的 ...

你说出了一个不争的事实：中国的一线城市不比世界上的其他城市逊色，但比起整体水平来说，就比很多国家黯淡了。

出国不一定全因为钱，还可能是体验一种不同的生活方式。

但无论在国内国外要想有所发展，我们都要有端正的工作态度、过硬的工作能力、良好的人际关系以及合适的工作机会等。

reddust

独自去偷欢 发表于 6-12-2012 21:47
我不幼稚也不傻，只是不知道其中的细节而已，你到很清楚，可以替司机哥们出出庭做做证之类的，那才是实际 ...

我来新加坡超过10年，日常英文交流勉强过关。如果我被要求上法庭，肯定是手足无措，根本不知道去哪里能得到法律援助。而且还是免费的法律援助。

这几位司机，来本地不久，相信英文水平也相当一般，对新加坡社会的了解极度缺乏，他们唯一的希望就是能够尽量的赚够钱，合同结束后回家。你认为他们能找到打免费官司的途径？ 要不说你是装傻。

而且你以为这次的事件是发生在一夜间吗？人力部难道真的在此之前一无所知？至于你说工人上法庭得到赔偿的，我从来没听说过。但工人被雇主拖欠薪水的新闻却时有所闻