lidakai

nvm 发表于 6-12-2012 14:30
1。因为很多人拿了PR就跳槽。
2。我武断一点地说，以你描述的薪水，你们公司肯定没有将CPF折现给你。换句 ...

也就是说公司实际上不支持申请？

lidakai

不回首 发表于 6-12-2012 20:17
很多公司都有这规定，尤其是新加坡本土的公司。

你说对了，本地一家Main Contractor，规模还不小。

lidakai

nvm 发表于 6-12-2012 14:23
你老婆学历你比高薪水还比你低啊。。。。
你的条件不算太好，不要心急。现在PR的批准很难，没必要因为这 ...

眼看30了急啊，要啥啥没有。。。

风之子2005

着急也木有用，现在政策紧缩的厉害，提升自己才是王道

以你目前描述的情况，难度不小

lidakai

good99 发表于 6-12-2012 08:40
据目前情况，难度不小

看以往经验怎么着到及格线？
薪水加多少？在新年限加多少？
短期内学历是无法提了。

lidakai

风之子2005 发表于 7-12-2012 10:00
着急也木有用，现在政策紧缩的厉害，提升自己才是王道

以你目前描述的情况，难度不小 ...

一般在新几年，薪水多少能过，国内学历的话。

风之子2005

lidakai 发表于 7-12-2012 13:25
一般在新几年，薪水多少能过，国内学历的话。

这么说吧，你如果薪水特别特别高，那么年限要求会相对少一些

3000这个薪水水平，除非你是本地政府学校毕业刚刚参加工作的，不然真的很难。。

你再熬两年吧，在新5年，薪水提升到5K左右，有希望。。

但是话说回来，2年后的政策可能又紧了。。所以也是真没办法。。

正如我说的，反正现在申请PR不用交钱，你就去试试吧。。万一呢？对吧。。

nvm

lidakai 发表于 7-12-2012 13:23
看以往经验怎么着到及格线？
薪水加多少？在新年限加多少？
短期内学历是无法提了。 ...

没有硬性规定

在新年限靠熬，加薪以目前的世道更加靠熬

所以只能看开些。

nvm

lidakai 发表于 7-12-2012 08:17
也就是说公司实际上不支持申请？

不是这么说，其实你是PR对公司也不全是坏事，因为他们有更多得名额请外国人。
还是看公司目前的员工结构。
不过high turn over rate是任何公司都不想看到的。哪怕是temp staff。

c3326521

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