大刚需

WAYNEWEI 发表于 26-7-2012 23:46
别的行业不清楚，财务会计行业，升职时针对职员的专业技能技巧工作经验等一一评分，不够格的话跟老板再熟 ...

我们也是。年年打分

我归来

不急， 事情总有解决的方法。
好好跟他分析当下情况，用你的温柔去感动他。
其实想想国内的大环境，没权没钱，孩子读书，深造，都不如新加坡，
还有国内的陋习，贪WU腐败，食品不安全，惹不起的官非， 还有房价物价吓得死你。
想着就怕怕，来这边这么久，回去没有关系人脉，习惯了这边的单纯，怎么去跟人家争。
以前我也是觉得回去养老好。现在我都不这么想了。再说回去从头开始，容易吗？

改变也是个痛苦的决定。 不过人也是逼出来的。
回去与否，还是你们2口子的事，不过最重要的还是夫妻一条心。  
千万不要在此事，在老公或孩子面前过于强势，
想着为了这个家，为了孩子， 为了你老公，也为你自己想出发，
问题会解决的。

good99

WAYNEWEI 发表于 26-7-2012 23:46
别的行业不清楚，财务会计行业，升职时针对职员的专业技能技巧工作经验等一一评分，不够格的话跟老板再熟 ...

老板说你行你就行，打分那些没多大用
当然，个人能力是最重要的，但拍马屁，绝对是能力的一部分，这就是所谓的情商吧，特别是升值，要的是怎么搞人的关系，说好听的是管理，业务不重要
跑题了，婚姻是双方妥协，使点儿柔性吧

goldenstar

10年工资没涨。 是个气话吧？

WAYNEWEI

good99 发表于 27-7-2012 08:30
老板说你行你就行，打分那些没多大用
当然，个人能力是最重要的，但拍马屁，绝对是能力的一部分，这就是 ...

老板说你行就行？你是做哪行的啊？
举个极端例子，你连1千米都跑不动，让你去跑马拉松比赛，你敢？
专业性强技能性强的行业，能力绝对第一。开个会议让你写专业财务报告上台做说明，不是有实力哪做得到？老板一个个都是精明得很，你以为他们看不出谁是拍马屁谁是真材实料？老板要享受被拍马屁的快感，去夜总会就行。

老板说你行就行的，或者是那个位置谁干都行，或者是你自己低估自己，其实有能力自己不知道。

关注111

既然这么纠结，就赶快下决心回去，要不你的事业单位的位子会不保的，农村现在都有医保了，只是报销比例少点，因为交的钱少

goldenstar

WAYNEWEI 发表于 27-7-2012 09:37
老板说你行就行？你是做哪行的啊？
举个极端例子，你连1千米都跑不动，让你去跑马拉松比赛，你敢？
专业 ...

虽然这里不像国内那么讲关系。不过毕竟都是人。一定限度下，还是有区别的。

例如我见到很多没什么水平的印度人，吹牛真厉害。这点上，中国人就很吃亏。

这里很多时候并不是给你升职，而是加薪，加薪并不要求你有更高的能力。所以至少在我们这行。同样级别同样能力，薪水能差个几倍。

关注111

国内有个好处单位不能辞职人的，要给很多补偿的，前几天有个40岁的老师给辞职了，他就要跳楼，政府叫学校即刻给他银行入了6万多，他就下来了。

WAYNEWEI

goldenstar 发表于 27-7-2012 09:45
虽然这里不像国内那么讲关系。不过毕竟都是人。一定限度下，还是有区别的。

例如我见到很多没什么水平的 ...

行业不一样
在我们这行的，大部分老板都是很精明的。我不相信哪个老板会傻到因为某人会拍马屁就给他加薪。那些钱真不如拿去夜总会甚至包二奶算了。

话说回来，什么是“吹牛，拍马屁”，看你怎么定义。会搞人际关系，不一定是拍马屁。会说话，不一定是吹牛。

多宝

夕阳剪影 发表于 26-7-2012 14:27
对于"make a change"这件事，我认为通常女人比男人更积极，也更勇敢。

我非常赞同你这句话。尤其是女人当了妈妈后，更勇敢，更积极，更有拼搏的劲。