冥王星1234

至少我们公司是IC号和护照号都要。出的信也是两个号码都有。

kindness

通知一下。

JUNZIZI

一定要的。。

墙头草7

不通知公司，到时候怎么给你4个月带薪产假和6天的child care呢:lol

紫麒麟

墙头草7 发表于 13-2-2012 16:48
不通知公司，到时候怎么给你4个月带薪产假和6天的child care呢

嗯，这个也有道理，不过是不是现在没必要，等有需要的时候再通知也行呢。

紫麒麟

JUNZIZI 发表于 13-2-2012 16:46
一定要的。。

一定要是根据：政府条例？公司规定？还是个人福利呢？

墙头草7

如果是我的话，通知完全是为了个人福利，谁知道新加坡人有没有什么好处呢，你不通知不是就没有了

紫麒麟

豆包妈妈 发表于 13-2-2012 15:20
我没通知

豆包妈，这样后来要是公司知道会不会有什么问题呢？政府有没有相关条例之类的？

豆包妈妈

紫麒麟 发表于 13-2-2012 17:01
豆包妈，这样后来要是公司知道会不会有什么问题呢？政府有没有相关条例之类的？

...

不清楚，我批准之后半年辞职了

冏冏有神

个人福利？新加坡人有什么特别福利？？我的天，你头一天来这里上班啊？怎么还像个受尽委屈的小怨妇/夫那样总觉得新加坡人在公司里有什么不为你所知道的好处？整天活在自己歧视自己的想法里累不累？

产假，childcare 要用的时候顺便说明一下好了，现在去告诉公司 HR有什么用，还指望公司发个红包给你？

公司会保留你的护照资料替你订机票？？你见过吗见过吗？ Office Admin 会替你订机票但事先肯定会问你要、确认你的护照资料，届时再告诉她好了。大点的公司，都是让那个员工自己用 corp credit card 自己和公司的 travel agent 联系订票，admin 都懒得管你这些事。