我是格格巫

bigpapaya 发表于 5-1-2012 11:17
OT基本上都是off record的（有薪OT不算），如果老板不给也没什么办法~

做的辛苦就换吧~ 有本事还怕找不到 ...

我OT是出国，要证据的话可以出示passport
当时是说可以相应clear off，可合约上我昨天翻了翻 没有写，他自己倒是承认应该clear 不过要在jan 2012前清掉，这木有写
六天啊，几百块类

JSY

跳槽吧，这样的公司呆下去没意思。你的Off Day 如果不是很多的话就算了，但是该得的薪水我想你老板是没有理由不给的

bigpapaya

我是格格巫 发表于 5-1-2012 11:20
我OT是出国，要证据的话可以出示passport
当时是说可以相应clear off，可合约上我昨天翻了翻 没有写，他 ...

妹子，OT是不可以出国的~ 具体可以去mom看看

OT有几种，一般是clear time off, 就是把加班的时间换成休息的时间，还有有薪OT，一般是双倍工资~

不要跟annual leave 混了， 如果拿OT出国发生意外公司可以不管的~

我是格格巫

bigpapaya 发表于 5-1-2012 11:23
妹子，OT是不可以出国的~ 具体可以去mom看看

OT有几种，一般是clear time off, 就是把加班的时间换成休 ...

额 我是说 我是被公司派去出差啊，周末的时间也是在国外工作

我是格格巫

JSY 发表于 5-1-2012 11:23
跳槽吧，这样的公司呆下去没意思。你的Off Day 如果不是很多的话就算了，但是该得的薪水我想你老板是没有理 ...

五天半吧，说多不多说少也不少啊

sobeit

找大 Boss 讲。。。。。拿完该拿的钱（80-90%），就换工作。:lol

davidhyb

不行就去MOM投诉喽

bigpapaya

我是格格巫 发表于 5-1-2012 11:26
额 我是说 我是被公司派去出差啊，周末的时间也是在国外工作

出国公干是不应该计算OT的，是算补贴~ 不过也要看公司的规定

我是格格巫

bigpapaya 发表于 5-1-2012 11:39
出国公干是不应该计算OT的，是算补贴~ 不过也要看公司的规定

好吧 我自认倒霉 说没补贴，只能clear off,现在连off也厚脸皮的不给清
我想我只能找MOM了

queen06

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