豆包妈妈

白河浪 发表于 11-12-2011 09:09
是公司贱！还有更贱的我都遇到过。

好奇怪的逻辑
公司有自己的规章制度啊
如果这个员工工作多年，不给填表，确实说不过去
但是LZ对这个公司来说是新人
为什么不能有所限制？ 不爽可以辞职的

不回首

hangenggeng 发表于 11-12-2011 13:47
那个，我有点不明白，我申请pr会对公司利益有损害？？为什么？？是因为申请到pr后要帮我教cpf吗？ ...

因为有太多太多的人， 为了拿PR，在签合同的时候，接受了极低的条件，拿到PR就走人。
现在的这种情况，公司和雇员都有责任的。

3角饭团

hangenggeng 发表于 11-12-2011 13:47
那个，我有点不明白，我申请pr会对公司利益有损害？？为什么？？是因为申请到pr后要帮我教cpf吗？ ...

现在外劳税高，新PR第一二年的employer CPF contribution是很低的，我相信大多数的公司都不是为了省你那点CPF。而且有了你这个PR在公司工作，还可以帮助增加外劳的名额。

公司更看重的是人员的流动问题，如果所有人进公司都是为了拿PR，然后就跳槽，那对公司来说是一个很不健康的情况。人员turnover太高的话，公司要花很多成本在training上面。

hangenggeng

3角饭团 发表于 11-12-2011 16:03
现在外劳税高，新PR第一二年的employer CPF contribution是很低的，我相信大多数的公司都不是为了省你那 ...

哦，原来是这样，那么如果我现在不公司填表就去申请pr，公司会不会不高兴呢？我签了两年合同，申请到pr后不会走人的

MIT算个啥

Astar是有6个月的试用期的啊。据我所知Astar是非常鼓励加入PR和公民的，有些拿它scholar的学生还在读书就得到Astar的帮助拿到PR和公民了。Astar对公民和非公民的待遇是不同的，所以是鼓励移民的。楼主进去还太短，稍安勿躁。

蔡文才

豆包妈妈 发表于 11-12-2011 14:32
好奇怪的逻辑
公司有自己的规章制度啊
如果这个员工工作多年，不给填表，确实说不过去

不是逻辑奇怪, 是华人劣根性. 我做过几家公司, 无论使东洋人还是西洋人, 人家脑袋里没有这些东西!

hangenggeng

来更新一下，今天一上班就收到HR的信说已经把表格填好了

dabaobei1989

不回首 发表于 10-12-2011 10:40
这完全是公司的规定。。。
至于说原因，有这条之前，某些人做事很不地道，才逼得Astar出这个规定的。。。 ...

astar是什么啊

artest

dabaobei1989 发表于 12-12-2011 23:03
astar是什么啊

中科院of singapore

dabaobei1989

artest 发表于 14-12-2011 12:53
中科院of singapore

谢谢