piezolbs

挺知足

xier_cn

我们公司每年每人大概200-300以上

丫头88

我们公司不是按照percentage走的，加多加少全看老板的心情，当年公司的收益，整个部门的表现，甚至是老板对你的熟悉或者好感程度。
我觉得虽然百分比有点太中规中矩，往往不会有太大惊喜，但是至少不会特别差，也不受乱七八糟因素的影响太多。

马三哥

本来想加了薪申请公民能加点分，结果加薪幅度让我大失所望，还不如早点申请的好。可想而知加了多么可怜的一点，唉。

newmum

Rate         3yr        5 yr        10yr        Ref         3yr        5 yr        10yr
1.05        1.16        1.28        1.63        3000.00        3472.88        4432.37        7219.86
1.04        1.12        1.22        1.48        3000.00        3374.59        4105.71        6077.45
1.03        1.09        1.16        1.34        3000.00        3278.18        3800.31        5107.30
1.04        1.12        1.22        1.48        3000.00        3374.59        4105.71        6077.45

newmum

newmum 发表于 12-5-2015 14:25
Rate         3yr        5 yr        10yr        Ref         3yr        5 yr        10yr
1.05        1.16        1.28        1.63        3000.00        3472.88        4432.37        7219.86
1.04        1.12 ...

参考， 基本工资3000， 不跳槽，涨幅5%， 4%， 3% 的3 年5年10年的工资。
工作30年，跳槽几次？

草房子

高薪水是跳出来的

shenmideai

frekiwang 发表于 18-9-2011 20:03
百分比不现实吧，就算每年月薪只长5%，从25岁起薪3000开始，不跳槽也没有职位提升，40年后退休月薪就会达 ...

大公司着数可多了给你一个2%++到3%，然后在规定一个数目，比如$35

GloomyGloomy

每年加薪是6月公布7月发， 今年已经通知了没有加薪行情不好:dizzy:

shearmanlee

高薪是跳出来的。