派驻回国,EP可以保留吗?

2011-07-08 · 1248 阅读
现在公司在中国的合资公司有一个不错的机会,待遇什么的都还不错。公司HR说一旦回去了EP就会被取消掉,因为税等原因。

现在的问题是:上个月刚递交了PR申请,按计划应该是9月份过去,到时候PR申请估计还没有消息,一旦EP 取消了PR也就没戏了。如果几年后回来PR申请又要重头再来了。刚买了个condo不久,不排除以后还回来。

大家可以建议一下有什么办法可以保留EP吗?即使保留个半年,等到PR有消息了也可以阿。赐教阿!


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回答|共 5 个

qiu0204 LV13

发表于 8-7-2011 21:46:02 | 显示全部楼层

小狮租房
拖几个月在过去,唯一的办法。或者以出差的名义过去,保留这边职位薪水

sgsunsoliy LV4

发表于 8-7-2011 22:29:35 | 显示全部楼层

出差比较好

章鱼大仙 LV5

发表于 8-7-2011 23:45:10 | 显示全部楼层

qiu0204 发表于 8-7-2011 21:46
拖几个月在过去,唯一的办法。或者以出差的名义过去,保留这边职位薪水

出差可能不行,因为我的薪水是由中国那边支付了,虽然保留了在新加坡总部的合同,但是不在新加坡这边的payroll里面

emmer LV9

发表于 9-7-2011 15:02:35 | 显示全部楼层

鱼和熊掌不能兼得。楼主权衡一下,想要PR还是想要新的职位,然后选一个吧。

如果实在分不出1/2,能否和HR说半年后再去?。。

章鱼大仙 LV5

发表于 9-7-2011 19:13:40 | 显示全部楼层

emmer 发表于 9-7-2011 15:02
鱼和熊掌不能兼得。楼主权衡一下,想要PR还是想要新的职位,然后选一个吧。

如果实在分不出1/2,能否和HR ...

机不我待阿!
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