comickings

我发现楼主犯了一个大部分大学生都会犯的错。那就是你们开注重你们的学历。公立也好，私立也罢。公司请你不是看你的学历，而是看你的能力。他们要的就是你的能力是否是他们所需要的。学历文凭只不过是入场卷，你有大学文凭只不过表示刚好达到他们的基本条件。你目前是新人，一个完全没有任何工作经验的新人。公司不是给你来学习的地方，而是让你发挥，让公司赚钱的地方。现在是你需要他们多于他们需要你。

你找不到工作，首先请问你通过什么观道来找工作？ 第二，你要的新水是多少？ 你认为poly 的待遇比较低，表示你看不起poly 的水准，你的观念就出了问题。公司里面说的除了是人际以外，实力也是很重要的因素。你或许不知道，很多经理级人物，多数都只有A level 水平。如果你认为你的文凭会提高你的地位，在你面试的时候，你前面坐着的面试官如果学历比你低，这就是变相的你在侮辱他，因为你认为他不如你。或许你没有这样想，但是这就是人性，很多误会就是因为我们的一个很小的动作或细节而引起的。

先来谈谈待遇，你要求什么待遇，你要求的待遇是否是这公司能够给一个毫无经验的新人， 这个新人是否有同等的价值。或许你认为你有这个价值，可是你有什么谈判筹码？你什么都没有，你拿什么跟人家谈？

你可以找中介，稍微有规模的公司一般上，一般上即使有中介，他们还是要求你发简历给他们。当你收到这样的通知，或许你不知道为什么你明明把资料给了中介，公司还是需要你再给一次。其实这也是面试的一个过程，他们需要评估你的反应，还有你的态度。好的简历就是好的印象，你要如何留下一个好的印象让面试官认为他需要见你？

当你得到通知去面试。你可否知道，当你踏入那公司的第一步，你所有的动作，行为都会影响到你的形象。在这时候，你被录取不是因为你告诉他你有多强，而是你体现的形象告诉他，你是个人才，即使你不被录取，那也是一个经验。通常在谈话过程中，有些面试管会用很严肃的口气和你谈，你就要说出他们心里想听得话。有时候他们貌似开玩笑的谈话，当你回答你也要用同样的口气，或许你认为这很虚伪，但是你可能不知道这就是现实。

重点是，你用那种口气说话，内容，对白还有字词必须是经过思考才说出口。因为谈笑风生就是心理防卫最弱的时候，也是最容易表现出你弱点的时候。很多时候，你必须稍微说的夸张一点，让他们觉得有兴趣。一般上面试时间不会超过15分钟，如果你与面试管交流超过这个时间，表示你很有机会，因为你让面试管对你留下好印象。

你的穿着，你的打扮，代表你对工作和对人的一种礼仪。你的行为代表你的态度。走进房间，当面试官，介绍他自己，你必须主动地握手，走的时候，通常他们会说要再考虑，这时候也别忘了，再一次带微笑的握手，感谢他们给你面试的机会，给你的印象加分。

面试也是一门学问，这学问也是学校没有教的社会学。当然在你收到面试通知之前，你需要知道那公司做什么，你的申请岗位做什么，需要多些什么和你觉得你能做些什么。你要表现出，让别人知道你有什么能力。而不是跟他们说：我是XXX 大学毕业的，希望找一份工作。

你要善用你的资源，你身边发生的每一件事情，你都可以拿来当谈判的筹码。谈到薪水问题，你可以直接问你的面试管，你觉得你值多少。

公立也好，私立也好。公司的条件就是大学生，排除经验的话，薪水要求就是考量点。同样的薪水，公司当然会选择付出较低，而这时你就会被淘汰。

这就是现实。你想要去死，因为你认为你是公立大学生，你比别人高一等，你在歧视别人，别人不高兴，为何还选你？你觉得你学够了，不需要在学习，所以你没有向别人学习如何应征。

你的观念出了问题。如果你肯出来学习社会学，你就会有很大的改变。每个人都需要一个机会，公司很愿意给你机会。可是你却说你要去寻死，这表示你放弃你自己，而不是别人放弃你。请问你带着这样的心情去面试，就如头上刻着‘我要死了’ ， 请问哪间公司愿意请快要死的人？

nni120

现在投了很多很多简历，都没有回应，的确个人的英语交流不是很好。
我也有发简历给中介，大多数只要PR或者是本地人。。
现在每天都发很多简历，找不到方向了。。

大圣王

nni120 发表于 3-7-2011 21:35
现在投了很多很多简历，都没有回应，的确个人的英语交流不是很好。
我也有发简历给中介，大多数只要PR或者 ...

千万要记住在新加坡找不到工作非末日，
你还年青，千万别放弃。:_mtll

comickings

nni120 发表于 3-7-2011 21:35
现在投了很多很多简历，都没有回应，的确个人的英语交流不是很好。
我也有发简历给中介，大多数只要PR或者 ...

你要学习，如何写一份好的简历。简历的重点不是给人家知道你的学历和你的能力。而是体现出你符合贵公司的需求，能为贵公司带来什么，恳请他们给你一次面试的机会。

要写的简短，但是不能太短。而是需要针对性地发出，不是同一个模式，发100封都一样的内容，稍微改一下。有些公司更简单，有电话在，就打电话咯。很多说明要本地和PR 的，你就不要发啦。你要找到好工，没有准争得情况下，就是骑牛寻马。先找到一份能够存够你生存的工作，然后拿到准正了，再来换别一间。你没有任何经验，而且你没有更多选择，也没有任何筹码。公司考量的是他们是否需要你，而不是你是否需要他们。

求人也要求得正确才得起效。你求别人的时候，不要让别人觉得你在求他们，要让他们觉得你还有选择。发给中介比较好，中国人来这里找工作都很难。

WAYNEWEI

别轻言die。
我家曾经破产过，负债累累，现在不是都翻身了？《富爸爸穷爸爸》的作者罗伯特清崎也破产过，现在都名成利就亿万富翁了。

我不了解你的情况，仅仅从你的几句话略知一二。如果你的英文真的不好，那么1.找些偏技术不需要太多口语的工作；2，实在在新加坡找不到工作，回国去找找看吧。其实国内发展也不错，认识一些人在新加坡多年，还是回去国内发展了。其实只要有出路，哪里都可以，不一定要留在新加坡。我读会计的同学，大部分回国发展了，留在新加坡的很少。3.去大学的辅导中心去寻求帮助。学校也不想看到毕业生找不到工作的。好好和学校沟通，和学校坦诚你的需要。或者向老师寻求帮助。毕竟学校和老师的资源和人脉很广。

alteonyy

哇，帮我介绍一个！

Carrafour

我经常面试一些来我们公司找工作的，给你点意见。
对于一个没有任何工作经验的人来说，你要做的就是让面试官觉得你可以胜任你申请的职位，能谈点自己的想法观点出来最好，不要东扯西扯，不要动不动扯到薪水上面。
因为你没什么经验，所以你要多问问题，从面试官的回答中去了解情况，再谈你的见解。这也是我最想听到的。
不要去讲些没用的，比如你成绩怎么好，参加了很多活动，在学校怎样怎样的优秀，我们甚至都不会去看你是什么学校毕业的。
另外，在面试结束的时候，我们会去讨论面试人的谈吐举止，去分析你的性格，然后断定你可以不可以跟公司这个相符合。。。所以，表现要专业一点，风度很重要！！！

yaolan_14

夏楼兰 发表于 3-7-2011 15:07
这阵子公司缺人，你要不要去。
1个月2000~3000

请问是什么公司什么职位呢?谢谢~

comickings

其实一个刚毕业的新生，只要懂得人情世故，具有一定的表达能力，要找工，其实都不难。因为刚毕业就是一张白纸，公司也不能做什么挑剔，他们唯一选人的评估标准就是个人形象，态度，表达能力。你要回答问题时候表现比较积极一些，机会就很大。只要说对面试管有兴趣的话题，问题就不大。问题可以一直问。最重要就是礼仪，如果面试官想要说话，不要插嘴。不要把自己的情绪写在脸上。当面试官问了你问题，即使你懂得回答，也不能马上就回答，否则就会引起不必要的误会，那个误会就是，从你口中说出的答案没有经过详细的考虑，如果这种态度表现在工作上，将会造成公司重大的损失。


人与人之间的沟通关键，不在于内容，而在于我们平时疏忽的肢体语言，情绪，使用‘词’的关键性。我们都是个体，说话需要配合别人，别人或许就会因为你的一个字而觉得你在侮辱他，这样就莫名奇妙的得罪人。以上是我小小的分享，也是我学习之后带来的改变。这都要感谢我的人生启蒙老师，我的恩师。或许你们不相信，遇到老师之前的我，绝对不是这个样子，而且以前不懂得人际关系与沟通表达，让我得罪了不少人，走过了很多冤枉路，不过我都走过了。

现在的学子们，太好命了，都经不了苦。受到一点磨练就说要死了。现在的学子们在踏入社会工作前，该学一些社会学的礼仪和沟通技巧，可惜这些都是学校不可能教的。楼主啊楼主，如果你不要烦恼，很简单，把你的问题解决掉就行了。不懂？ 找机会出来跟我谈，跟我学。

我老师对我说的，也是我经常用来提醒自己的一句话。

‘我们没有办法因为我们用没有办法人的办法所以没有办法；如果我们用有办法人的办法，那么我们就有办法’。
每个人都一定会遇到问题，特别是当你进入社会工作，CEO 之所以有能力坐上这个位子就是因为他有足够的解决力把问题解决。成功的人问题不是比我们少，而是思想比我们好。只要你有一个好的观念，肯勇敢的面对你的问题，你就会办法克服你眼前所有的障碍。

望山

对广大毕业生，这个帖子比较励志。