回答|共 15 个

幸福包子 LV16

发表于 29-6-2011 13:01:02 | 显示全部楼层

我在怀孕末期拿了一个月的hl, 是MC得一种了,分了3~4次一直拿到生。
大夫开时提醒我,有些公司会把这个算到产假里,还好我的公司没有。不然就惨了,。:_xuxinll

_用心聆听_ LV15

发表于 29-6-2011 13:13:41 | 显示全部楼层

efelin 发表于 29-6-2011 11:17
这么巧,我也在9月底。。。也在kk生!我也是问过医生,她也说不能随便开HL Leave ... ...

这么多9月底生啊,我们小丫头也是9月底呀,也在KK,搞不好一起啊,哈哈。

紫藤 LV15

发表于 29-6-2011 16:36:34 | 显示全部楼层

精精妈 发表于 29-6-2011 09:28
我是在KK产检和生的精精。好象是在32周过了的时候,检查出高血压。因为属高龄产妇,又血压高,医生说很危险 ...

我一不高龄,二还低血压(长期50/90)主要就是工作太累,工作环境会有点问题,不知道这里的医生是否理解。。。

工作时间长,路程远,压力还大,时有OT,而且旧的OFFICE正在装修,7月底8月就要搬回去了,不敢想象每天在装修后的密闭环境一整天,直到生。第一胎早产,完全体会到早产宝宝有多难养,要花费比一般宝宝多得多的精力,很希望老二能在肚子里多待待,健健康康的出生。5月的时候有个同时也是34周早产,实在是不敢大意。

其实我也不是个娇生惯养的人,怀老大的时候走路都带风,可现在因为以上的情况,对上班真是有很大的抵触情绪了。。。周五去检查宫颈,说是如果短就可以给HL了,不知道是该喜还是该忧。

点评

跟老板反映你的情况,要求减轻工作强度,怀孕的准妈妈还加班太辛苦了。。。  详情 回复 发表于 29-6-2011 18:04

紫藤 LV15

发表于 29-6-2011 18:30:59 | 显示全部楼层

对老板已经不抱希望了,怀孕前已经超强度了,怀孕后每个人都说会照顾你,可是人手不够是事实,新人带一个走一个,还不如自己做省时省事。

早产的同事,因为是马来西亚人,希望产后多拿一个月no pay leave还被百般刁难,真是不懂人间冷暖。。。

徐小鱼 LV6

发表于 29-6-2011 19:17:52 | 显示全部楼层

前段时间肠胃不好,拉肚子。在kk,医生给开了3个星期的hl,医生建议我36周开始也不要去上班了,接着开hl,省下产假。

nirenm LV5

发表于 11-7-2011 11:37:20 | 显示全部楼层

紫藤 发表于 29-6-2011 18:30
对老板已经不抱希望了,怀孕前已经超强度了,怀孕后每个人都说会照顾你,可是人手不够是事实,新人带一个走 ...

同样遭遇的我和你握手一下,再拥抱一下。
话说我们公司的老板, 是女人,也是妈妈, 但在我怀孕最辛苦最难受的时候,无休止的发泄她的更年期问题,刁难又责难,不知道我是怎么熬过来的, 天天想辞职。

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