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ziva123 LV10
发表于 28-4-2011 11:22:08
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不回首 发表于 28-4-2011 10:47 
当然是外包的
除非公司请很多的外劳,否则不会养个HR专门负责准证的事宜 ...
HR的功能不光光只是负责准证事宜而已,通常HR会分为两块,operation (recruitment & retention),以及training & development, 有时候还会加进来security, coporate service等等,每个公司结构不一样。当然有些小的公司没有正规的HR部门,只是弄一个人负责admin & HR罢了。 |
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